Estudios de Clima Laboral

Un estudio de clima laboral (o clima organizacional) permite, a través de la opinión de los empleados, conocer la percepción general de la organización en un momento concreto. Conocer la opinión de los empleados a través de este estudio ayuda a generar una empresa más innovadora y competitiva.
Openmet People dispone de un modelo propio de clima laboral basado en la metodología EFQM (Estándar de calidad europeo de compromiso por la Excelencia). Se identifican dos grandes bloques de análisis de clima laboral: la satisfacción y la motivación. Este modelo es flexible y se adapta a las necesidades del cliente. También existe la posibilidad de trabajar con otros modelos aportados por el cliente
Nuestra especialización en estudios de Clima laboral nos ha facilitado trabajar con pymes, grandes empresas y multinacionales tanto a nivel nacional como internacional

Objetivos y resultados deseables del estudio

  • Conocer la percepción sobre el entorno laboral de tus empleados

  • Identificar puntos de mejora y áreas de riesgo

  • Abrir un canal de comunicación directa entre el empleado y la empresa

  • Mejorar el liderazgo y la gestión de equipos

  • Conocimiento de fortalezas e índices de motivación y satisfacción

  • Tener un valor diferencial respecto a los competidores. La innovación y la mejora de procesos como factores de competitividad

  • Contar con datos objetivos para la toma de decisiones

Cómo trabajamos

  • Diseñamos y adaptamos el modelo de clima laboral a las características del cliente

  • Gestionamos el proceso de distribución y captura de datos mediante encuestas electrónicas y/o papel

  • Las personas encuestadas tendrán garantizado el anonimato de sus respuestas

  • Podemos profundizar en la opinión de los empleados o directivos mediante entrevistas individuales, grupos focales…

  • Analizamos y presentamos los resultados del estudio identificando las fortalezas y áreas de mejora. Trabajamos con Benchmarking para un mejor entendimiento de la situación

  • Disponemos de la plataforma Openmet Feedback Manager que permite la visualización de los datos en un entorno Business Intelligence, la evolución histórica y la generación de informes fomentando la distribución de la información a nivel interno

  • Podemos ayudarte en la construcción de un plan de acción estratégico de RRHH

  • Acompañamos y apoyamos durante todo proceso

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