clima laboral

¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en nuestra organización?

Buffer this pageShare on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn4Email this to someone

Hace varios años un directivo de una pyme del sector tecnológico me preguntó:

¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en nuestra organización después de estos resultados? (Se sobreentiende no muy positivos).
Ante esa pregunta que tenía múltiples acciones posibles, prioricé la respuesta a través de un elemento esencial que ya se intuía por los resultados.
¿Vuestros managers dan los buenos días por la mañana? Ante la cara de reflexión primero, y negación después, le sugerí:
La mejora en vuestra organización podría empezar cambiando esto.

Consultor líder de Openmet People

clima laboral

Para profundizar en este aspecto, recomendamos la lectura:

8 claves para fomentar un buen clima laboral.

clima laboral

Similar Posts

Openmet colabora con la Clínica Eugin para la implantación de un nuevo... Conocer las necesidades de cada colectivo es una herramienta muy potente para RRHHOpenmet People es la línea de RRHH de Openmet Group. Su objetivo es ayudar a las emp...
El rol del líder, ¿Experto en generar o en matar el compromiso? Artículo publicado en ERGAN Noticias. Iñaki Orbegozo. Roberto Angrehs. Openmet People.Esta es una pregunta que los líderes, que no necesariamente son los jefes, deber...
Actualización del modelo de clima 5F de Openmet 5 factores del potencial humano y organizativoQueremos presentarte la nueva actualización de nuestro modelo de Clima Laboral. Desde 2003, trabajamos con un modelo de ...
Macroestudio de clima laboral 2011-2013 Openmet Ocho de cada diez españoles están contentos el trabajo que realizan, según Openmet People. Estudio Clima laboral Al 79% de los españoles le gusta el trabajo que realiza,...
Buffer this pageShare on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn4Email this to someone