Las encuestas de clima laboral dan a conocer la situación real de los empleados y como toda herramienta de medición, es necesario tener en cuenta aspectos previos, durante y posteriores a la implantación de la misma. Hay empresas que realizan una encuesta y luego no diseñan acciones en base a estos resultados, no comunican los…
Etiqueta: clima laboral
En Openmet ofrecemos consultoría y asesoría de clima laboral.
El clima laboral es el medio en el que se desarrolla el trabajo en una organización. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad.
Un buen clima organizacional se orienta hacia los objetivos generales, en cambio, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto, malestar y generando un bajo rendimiento en el equipo.
Hablamos y asesoramos aspectos relacionados con el clima en organizaciones.
Identificar, comunicar y evaluar las competencias de nuestra empresa
En este artículo reflexionamos sobre la importancia de la evaluación de las competencias y sus repercusiones, ofreciendo principios que favorecen el uso de la evaluación para promover el aprendizaje, la comunicación y en muchos casos el cambio dentro de las estructuras de una empresa. Las implicaciones de la formación competencial en la evaluación pasan por…
La aptitud más valorada de un candidato es la comunicación, según el 90% de las empresas
Artículo publicado en la revista especializada “RRHH Digital”. Según los datos obtenidos tras encuestar a 57 organizaciones de diversos sectores, el equipo de consultores de Openmet ha conseguido presentar un informe en el cual 9 de cada 10 empresas consideran la comunicación como la aptitud más importante de un trabajador. Del mismo modo, a la…
El auge de los sistemas EFM – Enterprise Feedback Management
El auge de los sistemas EFM – Enterprise Feedback Management Vea el articulo de Openmet en Equipos y Talento…