¿Cuándo dar feedback? Y ¿Cómo hacerlo? Aquí te mostramos algunas claves para que la gestión del feedback se convierta en una ventaja competitiva para tu organización El feedback, quizás, es uno de los puntos más críticos cuando de gestión de personas se trata. Es un elemento fundamental de las formaciones de liderazgo y es de…
Etiqueta: Feedback 360
El feedback 360 es la opción de la evaluación 360 grados. Cada persona es evaluada por todas las personas clave con las que se relaciona en su entorno laboral.
Una evaluación sobre los comportamientos y habilidades de una persona en su ámbito profesional en la que su entorno participa sobre la persona evaluada respecto un conjunto de habilidades.
Todo esto concluye con un informe detallado del impacto que dejan sus conductas con cada una de las personas de su radio y podrá conocer sus puntos fuertes y sus áreas de mejora a través de un método fiable.
El objetivo es tomar decisiones estratégicas adecuadas según la necesidad de la organización.
El auge de los sistemas EFM – Enterprise Feedback Management
El auge de los sistemas EFM – Enterprise Feedback Management Vea el articulo de Openmet en Equipos y Talento…