Nuestro artículo de hoy hace mención a la reciente publicación en la revista ERGA (perteneciente al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo) la cuál nos menciona en uno de los artículos que Iñaki Orbegozo, director de Openmet People, realizó para la revista digital «Equipos y Talento» en marzo de 2014. En el…
Etiqueta: Gestión del clima laboral
Gestión del clima laboral. Estudios que intentan explicar las causas subyacentes por las que las personas de nuestras empresas están motivadas y/o satisfechas.
El clima laboral se ve afectado por varios factores. Entre ellos, el estilo de liderazgo, la motivación, la toma de decisiones…
Es por ello, que la gestión del clima laboral debe ser adecuada. El ambiente de trabajo debe contar con líderes que quieran llegar a unos resultados óptimos gracias a una buena gestión de los recursos humanos.
En los tiempos que corren, las organizaciones necesitan el apoyo y compromiso de su equipo laboral para lograr el éxito. Es aquí dónde toma importancia la gestión del clima organizacional.
Más información sobre nuestros estudios de clima laboral
¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en nuestra organización?
Hace varios años un directivo de una pyme del sector tecnológico me preguntó: ¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en nuestra organización después de estos resultados? (Se sobreentiende no muy positivos). Ante esa pregunta que tenía múltiples acciones posibles, prioricé la respuesta a través de un elemento esencial que ya se intuía por…
Métodos de evaluación para mandos intermedios
Evaluación específica del clima organizacional para mandos intermedios A pesar de que cada organización tiene su propia idiosincrasia, se pueden identificar una serie de elementos comunes, estrechamente ligados con las actividades que los mandos intermedios desempeñan a diario. De entrada, el primer elemento podría ser uno de los más obvios: la empresa donde se trabaja….
Cuadros de decisión en estudios de clima laboral
Análisis avanzado del liderazgo y el compromiso Los cuadros de decisión Importancia – Valoración son una de las herramientas de análisis de resultados más útiles en los estudios de clima laboral que llevamos a cabo en nuestros clientes. Siempre que es posible, desde Openmet intentamos que entre las conclusiones de nuestros informes aparezca un cuadro…
Compromiso: Aspectos a analizar en una encuesta de clima laboral
Este artículo pretende mostrar las claves del modelo de clima laboral de Openmet basado en EFQM. Dentro del modelo 5F “Los 5 factores para evaluar el potencial humano y organizativo” el primer factor es el Compromiso….
Soluciones de clima laboral – Artículo en Equipos&Talento.com
Ya es bien sabido por todos la importancia de poseer un excelente clima laboral para el buen funcionamiento de cualquier empresa, en concreto para el rendimiento y buen feedback entre todos los integrantes del equipo. Desde Openmet siempre hemos potenciado entre otros aspectos la importancia de trabajar en un clima laboral adecuado en pymes y…
La gestión inteligente del clima laboral – Parte 1
Artículo publicado en RRHH Digital. Xavier Juanico, Openmet Group En su acepción más común, los estudios de clima laboral intentan explicar las causas subyacentes por las que las personas de nuestras empresas están motivadas y/o satisfechas. Esta información es de vital importancia para las empresas, porque existe una fuerte relación entre los resultados económicos de…
Gestión de intangibles. Entrevista a Jordi Montserrat, Socio Director de OPENMET GROUP
«La gestión de intangibles forma parte de un proceso de mejora continua» Jordi Montserrat, especialista en el tema y socio de OpenMet Group, nos habla de todo ello, así como nos expone las soluciones que su empresa ofrece al respecto en esta entrevista publicada para la revista Comunicación Empresarial….