gestió de conflictes

Gestió de conflictes en organitzacions

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailEls conflictes són inherents al món laboral. Més que tractar d’evitar-los, els bons líders saben que el més important és aprendre a resoldre els conflictes de forma clara i eficaç. Això és, identificar i comprendre aquelles situacions que puguin estar causant un conflicte en un entorn de treball particular, i actuar en conseqüència per poder resoldre-les. BufferFacebook0TwitterLinkedinemail

compromís organitzacional

CLAUS PER ENTENDRE I MILLORAR EL COMPROMÍS ORGANITZACIONAL

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailPer tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria de les empreses tenen en comú diversos elements organitzatius i de funcionament que, si s’identifiquen i es quantifiquen en el moment precís, permeten que els gestors disposin d’unes línies d’actuació …

clima laboral

Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització?

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailFa diversos anys un directiu d’una pime del sector tecnològic em va preguntar: Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització després d’aquests resultats? (Se sobreentén no gaire positius). Davant aquesta pregunta que tenia múltiples accions possibles, vaig prioritzar la resposta a través d’un element essencial que ja s’intuïa pels resultats. Els vostres mànagers donen el …

employeePS

La nostra eina EmployeePS esmentada a equips&talento.com

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailLa nostra nova eina HR Analytics EmployeePS permet conèixer i avaluar el clima laboral i el engagement dels col·laboradors d’una empresa en temps real. EmployeePS es caracteritza per realitzar petits qüestionaris a mida, flexibilitat en la confecció de preguntes, integració amb Business Intelligence en temps real i el suport dels nostres consultors i tècnics. Des de la revista especialitzada en …

clima laboral

8 CLAUS PER FOMENTAR UN BON CLIMA LABORAL

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailA Openmet sempre posem èmfasi en que perquè les organitzacions progressin, és fonamental treballar en generar un bon clima laboral. Un ambient de treball positiu contribueix a una millor producció de l’equip i que estiguin més compromesos amb el lloc de treball i el negoci. Com a resultat, obtindrem a més, una millora en la satisfacció dels clients. Per aquesta …

EmployeePS

“EmployeePS – Enquestes Pulse”: Conèixer i avaluar el clima laboral i engagement

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailQuantes vegades hem escoltat i llegit allò de… “els empleats més compromesos mostren millors actituds davant el dia a dia i millor adaptació als canvis”. I tanmateix, portem algun tipus de control sobre el compromís dels nostres equips? La història d’ Openmet People ens demostra que, en un percentatge alt dels casos, les respostes a la pregunta que s’ha plantejat …

comandaments intermedis empresa

Mètodes d'avaluació per a comandaments intermedis

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailAvaluació específica del clima organitzacional per a comandaments intermedis Malgrat cada organització té la seva pròpia idiosincràsia, es poden identificar una sèrie d’elements comuns, estretament lligats amb les activitats que els comandaments intermedis exerceixen diàriament. D’entrada, el primer element podria ser un dels més obvis: l’empresa on es treballa. Però no és l’únic. A més de dur a terme les …

bon ambient empresa

7 punts a tenir en compte per fomentar el bon ambient dins d'una empresa.

BufferFacebook0TwitterLinkedinemail“Una convivència òptima és fonamental per aconseguir un bon clima laboral, perquè estar a gust tots els que compartim jornada ens ajuda al fet que siguem més innovadors i productius.” Així és com comença l’article “Bon ambient” de Pressreader on fan esment al nostre director de Openmet People, Iñaki Orbegozo. No és la primera vegada que entrem en matèria parlant …