Clima Laboral
Què és el clima laboral? Experts en diagnòstic i assessoria
Un estudi de clima laboral (també anomenat clima organitzacional o engagement) permet, a través de l’opinió dels treballadors, conèixer quina és la percepció general que tenen de l’organització en un moment concret i com aquesta satisfà les seves necessitats. Conèixer l’opinió dels treballadors a través d’aquest estudi ajuda a identificar possibles millores, i generar una empresa més innovadora i competitiva.
Openmet People disposa del model Openmet 5F: un model propi de clima laboral basat en la metodologia EFQM (Estàndar de qualitat europeu de compromís amb l’Excel·lència). Al model s’hi identifiquen dos grans blocs d’anàlisi de clima laboral: la satisfacció i la motivació. Aquest model és flexible i s’adapta a les necessitats del client. També hi ha la possibilitat de treballar amb altres models aportats pel client.
La nostra espcialització en estudis de clima laboral ens ha facilitat treballar amb pimes, grans empresas i multinacionals tant a nivell nacional com internacional.


¿Com millorar el clima laboral?
Objectiu i resultats desitjables de l’estudi de clima organitzacional
Com treballem un plà estratègic de RRHH
Parlem sobre clima laboral al nostre bloc. T’animes a saber-ne més?
CONTACTA AMB NOSALTRES
Barcelona / Madrid
902 876 979 - info@openmet.com
(+34) 93 454 62 06 - International / Direct calls
Central Barcelona
Gran Via de les Corts Catalanes 523, 3-1
(08011) Barcelona
Madrid
José Antonio 24
(28410) Madrid - Manzanares el Real
Openmet Centroamérica
(Guatemala, Salvador, Honduras, Costa Rica, Nicaragua y Panamá)
2da. Av. 15-12 zona 14 -- Edificio Real América, Of. 9
(28016) Guatemala, C.A.