gestió de conflictes

Gestió de conflictes en organitzacions

Els conflictes són inherents al món laboral. Més que tractar d’evitar-los, els bons líders saben que el més important és aprendre a resoldre els conflictes de forma clara i eficaç. Això és, identificar i comprendre aquelles situacions que puguin estar causant un conflicte en un entorn de treball particular, i actuar en conseqüència per poder resoldre-les.

No obstant això, hi ha ocasions (com en el cas de les dues vinyetes que es mostren) que aquests conflictes poden estar motivats per la (in)acció mateixa dels líders, al no dur a terme tasques de reconeixement entre els treballadors del seu equip. Hi ha diferents maneres de gestionar els conflictes en organitzacions.

En el primer cas (Vinyeta A),

gestió de conflictes

s’observa com un cap d’oficina reflexiona sobre el mal ambient que percep en les cares dels seus treballadors, deduint que aquesta situació es deu a una qüestió personal i exclusiva dels seus treballadors: la discussió per la responsabilitat d’unes idees proposades a un altre moment. I en comptes de buscar solucions, aquest supervisor es limita només a visualitzar la situació que està presenciant.

A diferència d’aquesta, a la Vinyeta Bgestió conflictes

s’aprecia a un cap diferent que, observant una situació semblant a l’anterior, es planteja la possibilitat de solucionar immediatament aquest conflicte recordant la seva distracció al no reconèixer la idea aportada en el Tauler d’anuncis per tots dos treballadors.

Els bons líders saben reconèixer els esforços, la iniciativa, les bones idees i els assoliments del seu equip de treball, i comparteixen amb ells més missatges pel treball que es fa bé que per les equivocacions o errors puntuals.

Similar Posts

Pot la televisió donar-nos les claus de la bona gestió de persones en ... Els programes de cuina estan de moda. Però el que va iniciar aquesta nova tendència a Espanya, el reality “Pesadilla en la cocina”, en realitat no és un programa de cuina...
Comunicació en projectes de clima laboral – Part I A l'hora de posar en marxa un projecte de clima laboral hi ha diversos punts que s'han de tenir en compte perquè el projecte sigui un èxit:Un model de clima laboral...
Tot el que succeeix i vol saber sobre la situació real de la seva empr... Les enquestes de clima laboral donen a conèixer la situació real dels treballadors i com qualsevol eina de mesura, és necessari tenir en compte aspectes previs, durant y ...
6 característiques importants d'un líder Els líders o les líders en qualsevol organització són una part fonamental, tant per motivar als col·laboradors com per aconseguir treure a l'equip endavant. Sense un bon ...