gestió de les persones

Claus per a una bona gestió de les persones en televisió

El nostre article d’avui fa esment a la recent publicació en la revista ERGA (pertanyent a l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el treball) la quin ens esmenta en un dels articles que Iñaki Orbegozo, director de Openmet People, va realitzar per a la revista digital “Equips i Talent” al març de 2014.

En l’article es parla de les claus per a la bona gestió de les persones i el negoci en televisió.

Read more

compromís organitzacional

CLAUS PER ENTENDRE I MILLORAR EL COMPROMÍS ORGANITZACIONAL

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria de les empreses tenen en comú diversos elements organitzatius i de funcionament que, si s’identifiquen i es quantifiquen en el moment precís, permeten que els gestors disposin d’unes línies d’actuació concretes de cara a reorientar i/o millorar el compromís. L’experiència que amb els anys ha aconseguit Openmet a través del treball i col·laboració amb tot tipus d’empreses i sectors productius ens ha ensenyat que hi ha alguns aspectes més claus que d’altres a l’hora d’entendre el compromís.

Read more

bon ambient empresa

7 punts a tenir en compte per fomentar el bon ambient dins d'una empresa.

“Una convivència òptima és fonamental per aconseguir un bon clima laboral, perquè estar a gust tots els que compartim jornada ens ajuda al fet que siguem més innovadors i productius.”

Així és com comença l’article “Bon ambient” de Pressreader on fan esment al nostre director de Openmet People, Iñaki Orbegozo.

No és la primera vegada que entrem en matèria parlant sobre consells i pràctiques per a la millora del clima laboral,

Read more

Clima laboral & EmployeePS

Solucions de clima laboral – Article a Equipos&Talento.com

Tothom sap de la importància d’aconseguir un excel·lent clima laboral per al bon funcionament de qualsevol empresa, en concret per al rendiment i bon feedback entre tots els integrants de l’equip.

A Openmet sempre hem potenciat, entre d’altres aspectes, la importància de treballar en un clima laboral adequat a les pimes i volem ajudar a aquestes petites i mitjanes empreses proposant la nostre solució específica.

A Openmet proposem arribar a aquesta gestió d’un clima laboral òptim mitjançant estudis que permetin introduïr aquest tipus d’eines estratègiques per al negoci i ajudar a ser més eficients i competitives.

Read more

Comunicación clima laboral

Comunicació en projectes de clima laboral – Part I

A l’hora de posar en marxa un projecte de clima laboral hi ha diversos punts que s’han de tenir en compte perquè el projecte sigui un èxit:

  • Un model de clima laboral efectiu que estigui contrastat
  • Un bon assessorament per la confecció del qüestionari
  • Un benchmarking
  • Una campanya de comunicació del projecte
  • Un sistema d’explotació de dades potents
  • Uns reports amb informació exhaustiva i a la vegada executives
  • Tot això amb el recolzament d’experts en la gestió d’aquest tipus de projectes

Comencem.

Read more

Clima organizacional negativo

El Clima Organitzacional, un pla organitzatiu per a qualsevol empresa

Per a les empreses resulta important mesurar i conèixer el clima organitzacional, ja que aquest pot impactar significativament en els seus resultats. Nombrosos estudis han indicat que el clima organitzacional d’una empresa pot marcar la diferència entre una empresa òptima i una no òptima.

Article publicat a la revista especialitzada “El portal del Capital Humano”.

Establir el camp de treball i el que esperem de les persones que tenim al nostre càrrec,

Read more