{"id":14530,"date":"2014-04-09T11:47:39","date_gmt":"2014-04-09T11:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openmet.com\/openmet-people\/"},"modified":"2026-06-29T18:22:28","modified_gmt":"2026-06-29T16:22:28","slug":"openmet-people","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/openmet-people\/","title":{"rendered":"Openmet People"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n <\/span>\n

Openmet People<\/h1>\n <\/div>\n
\n

A Openmet People som experts en recursos humans, especialment en processos d’avaluaci\u00f3 grupal o individual. Avaluem, diagnostiquem i t’acompanyem per millorar la relaci\u00f3 entre les persones i la teva organitzaci\u00f3 i prendre millors decisions. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n <\/div>\n

\n Contacta'ns<\/a>\n <\/div>\n \n
\n
\n
\n

Estudis de clima laboral<\/h3>\n
\n \n\n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Con\u00e8ixer les opinions i experi\u00e8ncies del teu equip per construir una organitzaci\u00f3 m\u00e9s eficient i competitiva. <\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n
\n
\n

Experi\u00e8ncia de l'empleat<\/h3>\n
\n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Entendre i millorar cada moment clau de la relaci\u00f3 entre els empleats i l’organitzaci\u00f3 al llarg de la seva vida laboral.<\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n
\n
\n

Avaluaci\u00f3 per compet\u00e8ncies i 360\u00ba<\/h3>\n
\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Identificar punts forts i febleses dels teus equips mitjan\u00e7ant l’avaluaci\u00f3 competencial (feedback 360\u00ba), per tal d’alinear-les amb les necessitats de l\u2019organitzaci\u00f3. <\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n
\n
\n

Employee Pulse Survey<\/h3>\n
\n \n\n \n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Mesurar de manera peri\u00f2dica i quir\u00fargica el clima dels teus equips per avaluar el retorn d’inversi\u00f3 de les accions implantades, i detectar situacions cr\u00edtiques a temps. <\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n
\n
\n

Cultura organitzacional<\/h3>\n
\n \n\n \n \n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Avaluar i gestionar la cultura de la teva organitzaci\u00f3 perqu\u00e8 acompanyi el creixement i s’aline\u00ef amb els valors i estrat\u00e8gia de l\u2019empresa. <\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n
\n
\n

Avaluaci\u00f3 del lideratge<\/h3>\n
\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Avaluar i gestionar el lideratge dels equips per tal d’alinear-lo amb l’estrat\u00e8gia corporativa, amb l’objectiu de millorar la productivitat i rendibilitat de tota l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n
\n
\n

Formaci\u00f3 i diagn\u00f2stics<\/h3>\n
\n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n <\/header>\n
\n
\n

Detectar necessitats formatives i dissenyar accions a mida. Mesurar i avaluar l\u2019impacte de la formaci\u00f3 realitzada en els professionals i en l\u2019organitzaci\u00f3. <\/p>\n <\/div>\n \n M\u00e9s informaci\u00f3<\/span>\n \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n

\n \n
\n

M\u00e9s de 500 clients confien en nosaltres<\/h2>\n

Centenars d’organitzacions confien en Openmet Group per avaluar, analitzar i millorar la seva relaci\u00f3 entre les persones i l’empresa.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n \n

\n
\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n
<\/div>\n
\n

Comen\u00e7a avui un projecte de clima laboral i experi\u00e8ncia d'empleat a la teva empresa<\/h2>\n
\n \n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n
    \n\t
    \n\t\t


    \n


    \n