{"id":17796,"date":"2023-10-16T12:26:33","date_gmt":"2023-10-16T10:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openmet.com\/openmet-people\/cultura-organizacional\/"},"modified":"2026-07-01T11:37:05","modified_gmt":"2026-07-01T09:37:05","slug":"cultura-organitzacional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/openmet-people\/cultura-organitzacional\/","title":{"rendered":"Cultura organitzacional"},"content":{"rendered":"
\n
\n <\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
\n

Cultura organitzacional<\/p>\n

Avaluaci\u00f3, auditoria i gesti\u00f3 de la cultura organitzacional<\/h1>\n
\n

T’ajudem a crear una identitat corporativa homog\u00e8nia que reforci l’orgull de pertinen\u00e7a i l’esperit d’equip, a alinear-la amb els objectius estrat\u00e8gics i a fomentar una cultura d’excel\u00b7l\u00e8ncia que us permeti obtenir un avantatge competitiu en el mercat.<\/p>\n <\/div>\n Sol\u00b7licita informaci\u00f3<\/a>\n <\/div>\n

\n
\n \"Cultura\n \n \n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n Identitat corporativa homog\u00e8nia<\/span>\n <\/span>\n \n \n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n Model Openmet 4C<\/span>\n <\/span>\n \n \n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/span>\n Consultoria estrat\u00e8gica<\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n \n
\n

Centenars d\u2019empreses confien en Openmet<\/h2>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n <\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
\n

Objectius d'un estudi de cultura organitzacional<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

Un estudi de cultura organitzacional t’ajuda a:<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Comprendre els valors, creences, pol\u00edtiques i normes que regeixen la identitat corporativa<\/strong>, i identificar les actituds i comportaments que la caracteritzen.<\/li>\n
  • Avaluar si la cultura actual \u00e9s efectiva per assolir la visi\u00f3, la missi\u00f3 i els objectius estrat\u00e8gics<\/strong>.<\/li>\n
  • Detectar les barreres culturals<\/strong> i la bretxa<\/strong> entre la cultura actual i la desitjada.<\/li>\n
  • Descobrir oportunitats<\/strong> per impulsar la innovaci\u00f3 i la creativitat.<\/li>\n
  • Aportar informaci\u00f3 als l\u00edders i als empleats per prendre decisions i fomentar la participaci\u00f3<\/strong> i el comprom\u00eds<\/strong>.<\/li>\n
  • Implantar una nova cultura<\/strong> que condueixi a l’excel\u00b7l\u00e8ncia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
    \n
    \n \n
    \n

    Beneficis<\/p>\n

    La teva cultura \u00e9s el teu avantatge competitiu<\/h2>\n

    Una cultura forta atreu talent, accelera les decisions i ajuda al creixement sostenible del negoci.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>

    \n
    \n
    \n \n\n \n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n
    \n

    \n M\u00e9s engagement i satisfacci\u00f3 <\/h3>\n
    Augmenta el comprom\u00eds, la motivaci\u00f3 i la satisfacci\u00f3 laboral de l’equip.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n
    \n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n
    \n

    \n Retenci\u00f3 i atracci\u00f3 del talent <\/h3>\n
    Redueix la rotaci\u00f3 i refor\u00e7a la capacitat de retenir i atraure talent.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n
    \n \n\n \n<\/svg>\n <\/div>\n
    \n

    \n Decisions i comunicaci\u00f3 m\u00e9s \u00e0gils <\/h3>\n
    Millora i simplifica la presa de decisions i refor\u00e7a la comunicaci\u00f3 interna.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n
    \n \n\n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n
    \n

    \n Innovaci\u00f3 i adaptaci\u00f3 al canvi <\/h3>\n
    Afavoreix l’adaptaci\u00f3 al canvi, la innovaci\u00f3 i la creativitat.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n
    \n \n\n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n
    \n

    \n Marca i servei al client <\/h3>\n
    Enforteix la imatge de marca i la identitat, i eleva la qualitat del servei al client.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n
    \n \n\n \n \n \n \n<\/svg>\n <\/div>\n
    \n

    \n M\u00e9s rendibilitat <\/h3>\n
    Repercuteix directament en la rendibilitat financera de l’organitzaci\u00f3.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n

    \n Model Openmet 4C<\/p>\n

    Un model propi per millorar la teva cultura<\/h2>\n <\/div>\n
    \n

    Openmet 4C \u00e9s el nostre marc de refer\u00e8ncia que identifica quatre tipus de cultura organitzacional per entendre on ets i cap on vols anar:<\/p>\n

      \n
    • Cultura de col\u00b7laboraci\u00f3:<\/strong> treball en equip, desenvolupament de les persones i confian\u00e7a.<\/li>\n
    • Cultura de creativitat:<\/strong> innovaci\u00f3, assumpci\u00f3 de riscos i canvi continu.<\/li>\n
    • Cultura estructurada:<\/strong> estabilitat, efici\u00e8ncia i programaci\u00f3 adequada de la producci\u00f3.<\/li>\n
    • Cultura competitiva: <\/strong>orientaci\u00f3 als resultats, penetraci\u00f3 al mercat i posicionament com els millors del mercat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
      \n
      \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
      \n\n
      \n
      \n \n
      <\/div>\n <\/div>\n
      \n
      \n \n
      \n

      EL TEU PARTNER<\/p>\n

      Per qu\u00e8 Openmet?
      \r\nNecessites un soci, no un software
      \r\n<\/h2>\n <\/div>
      \n
      \n
      \n \n\n<\/svg>\n <\/div>\n
      \n

      +20 anys d'experi\u00e8ncia real<\/h3>\n
      M\u00e9s de dues d\u00e8cades transformant la cultura organitzacional de companyies de tots els sectors.<\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n
      \n
      \n \n\n \n<\/svg>\n <\/div>\n
      \n

      +500 empreses ens avalen<\/h3>\n
      La confian\u00e7a de centenars de clients certifica la solidesa i fiabilitat de la nostra metodologia.<\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n
      \n
      \n \n\n<\/svg>\n <\/div>\n
      \n

      Tecnologia pr\u00f2pia<\/h3>\n
      Software exclusiu de Business Intelligence per analitzar els resultats i prendre decisions basades en dades. <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n
      \n
      \n \n\n<\/svg>\n <\/div>\n
      \n

      Acompanyament expert<\/h3>\n
      M\u00e9s que una plataforma. Som una consultoria de recursos humans especialitzada en cultura organitzacional que t\u2019ajuda a executar i mesurar cada millora. <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n
      \n
      \n \n\n<\/svg>\n <\/div>\n
      \n

      Consultoria augmentada per IA<\/h3>\n
      M\u00e9s temps amb vosaltres, menys en producci\u00f3 documental. Deixem que la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial treballi de fons per centrar-nos on aportem valor. <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n
      \n Comen\u00e7a ara<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
      \n
      \n
      \n
      <\/div>\n
      \n

      Comen\u00e7a avui a millorar la cultura organitzacional de la teva empresa.<\/h2>\n
      \n \n
      \n

      <\/p>

        <\/ul><\/div>\n
        \n
        \n<\/fieldset>\n
        \n\t
        \n\t\t


        \n


        \n