{"id":9324,"date":"2016-02-11T17:39:28","date_gmt":"2016-02-11T15:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openmet.com\/\/?p=9324"},"modified":"2016-07-04T18:25:29","modified_gmt":"2016-07-04T16:25:29","slug":"treballar-desmotivat-perjudica-seriosament-la-salut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/treballar-desmotivat-perjudica-seriosament-la-salut\/","title":{"rendered":"Treballar desmotivat perjudica seriosament la salut : art\u00edcle equipos&talento.com"},"content":{"rendered":"

A Openmet<\/strong> sempre possem \u00e8mfasi a les empreses que assessorem i ajudem en el seu proc\u00e9s de gesti\u00f3 del clima laboral. En la import\u00e0ncia\u00a0 d’aconseguir tenir un equip sa i motivat per obtenir aix\u00ed bons resultats i uns treballadors eficients en el seu lloc de feina per a la bona marxa del negoci. Tot aix\u00f2 \u00e9s necessari mesurar-ho i gestionar-ho i no deixar-ho desat\u00e8s.<\/p>\n

Aix\u00f2 ens permetr\u00e0 gestionar correctament un equip hum\u00e0 i la seva marxa, amb presa de decisions encertades i obtenint aix\u00ed, uns millors resultats.<\/p>\n

<\/p>\n

Treballar desmotivat perjudica seriosament la salut<\/h1>\n

Treballar desmotivat<\/strong> o la desmotivaci\u00f3 laboral \u00e9s un dels temes m\u00e9s comuns que succeeixen en un equip de treball, per\u00f2 no sempre sabem d’on procedeix.<\/p>\n

En aquest interessant article de Equipos&Talento.com<\/strong> que avui volem mencionar, podem llegir el testimoni de la Doctora Marisa Navarro, <\/strong>autora del llibre “La medicina emocional”. La Dra. Navarro posa de manifiest la import\u00e0ncia<\/span> de mantenir una<\/span> actitud<\/span> favorable<\/span> a la feina que s’est\u00e0 exercint per aconseguir estar motivats i trobar la felicitat en l’\u00e0mbit laboral<\/strong>, incidint m\u00e9s en aix\u00f2 que en la recerca de felicitat en el propi treball que realitzem. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Una de les cites que volem exposar i fer-li especial \u00e8mfasi de la Dra. Navarro \u00e9s la seg\u00fcent: “un estat emocional negatiu produ\u00eft per l’\u00e0mbit laboral, tenint en compte la quantitat d’hores i dies que passem a la feina, pot ser un potenciador <\/em><\/span>de malalties psicosom\u00e0tiques o d’una altra \u00edndole” <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En aquest apartat \u00e9s on es relaciona la desmotivaci\u00f3 amb els problemes de salut. <\/span>I a m\u00e9s, comenta que moltes vegades el problema de desmotivaci\u00f3 no es troba en la mateixa ocupaci\u00f3 sin\u00f3 en la nostra actitud davant seu.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n


\n<\/span>6 consells per trobar la motivaci\u00f3 laboral<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n


\n<\/span>Si vols con\u00e8ixer els 6 consells<\/strong> que la Dra. Marisa Navarro explica per trobar la motivaci\u00f3 laboral quan el treball que exercim no ens agrada<\/strong>, podeu llegir l’article complet d’Equips & Talent en aquest enlla\u00e7<\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Openmet sempre possem \u00e8mfasi a les empreses que assessorem i ajudem en el seu proc\u00e9s de gesti\u00f3 del clima laboral. En la import\u00e0ncia\u00a0 d’aconseguir tenir un equip sa i motivat per obtenir aix\u00ed bons resultats i uns treballadors eficients en el seu lloc de feina per a la bona marxa del negoci. Tot aix\u00f2…<\/p>\n

Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9325,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":"","footnotes":""},"categories":[124],"tags":[429,218],"class_list":["post-9324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clima-laboral","tag-clima-laboral-ca-2","tag-clima-laboral-empreses"],"featured_image_src":"https:\/\/www.openmet.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/treballar-desmotivat.jpg","author_info":{"display_name":"openmet","author_link":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/author\/xjuanico\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9324"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9330,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9324\/revisions\/9330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}