{"id":9792,"date":"2016-09-09T16:23:40","date_gmt":"2016-09-09T14:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openmet.com\/\/ca\/?p=9792"},"modified":"2016-11-02T14:22:39","modified_gmt":"2016-11-02T12:22:39","slug":"7-claus-millora-clima-organitzacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/7-claus-millora-clima-organitzacional\/","title":{"rendered":"7 Claus i pr\u00e0ctiques per a la millora del clima organitzacional"},"content":{"rendered":"

Buscar l’excel\u00b7l\u00e8ncia i millorar en aspectes de clima organitzacional<\/strong> \u00e9s primordial avui dia, i no ens cansarem de dir-ho, per al bon funcionament d’un negoci.<\/p>\n

En 2013 publiquem un estudi sobre el clima laboral a Espanya amb una mostra de m\u00e9s de 30.000 treballadors. Aquest estudi va donar com resultat el coneixement de les principals demandes que els treballadors tenen del clima organitzacional.<\/strong>
\nLes 7 principals conclusions sobre les \u00e0rees de millora de les organitzacions<\/strong> de l’estudi van ser:
\n1. Conciliaci\u00f3 de la vida professional i personal
\n2. La comunicaci\u00f3
\n3. El reconeixement
\n4. Els plans de desenvolupament professional
\n5. La innovaci\u00f3
\n6. La formaci\u00f3
\n7. Estils de lideratge<\/p>\n

En aquest article ens centrarem a les principals \u00e0rees de millora a nivell organitzacional (Conciliaci\u00f3 vida professional i personal, Comunicaci\u00f3 i Reconeixement)<\/strong> i en les pr\u00e0ctiques que solen realitzar les empreses per treballar aquestes \u00e0rees:<\/p>\n

Com millorar el clima organitzacional. Conciliaci\u00f3, Comunicaci\u00f3 i reconeixement<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

1. Conciliaci\u00f3 vida professional i personal<\/h3>\n

\"Conciliaci\u00f3<\/a><\/p>\n

Pel que concerneix Conciliaci\u00f3 vida professional i personal<\/strong> es plantegen pr\u00e0ctiques com a horari flexible, horari d’estiu, jornada intensiva els divendres, jornades intensives les vig\u00edlies de festius, jornada intensiva en Setmana Santa, dia o tarda lliure el dia de l’aniversari, ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de maternitat\/paternitat, reunions de treball limitades en convocat\u00f2ria d’inici i en hora de finalitzaci\u00f3, permisos per reunions escolars\/tutories\u2026
\nAlguns beneficis socials que tamb\u00e9 ajuden a la conciliaci\u00f3 s\u00f3n:<\/strong>
\nServeis de fisioter\u00e0pia i massatges en horari de treball, p\u00e0rquing gratu\u00eft, serveis de suport als treballadors per a gestions, subvenci\u00f3 del menjar o tiquet guarderia.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Comunicaci\u00f3 organitzacional
\n<\/strong><\/h3>\n

\"Comunicaci\u00f3<\/a><\/p>\n

La comunicaci\u00f3 \u00e9s el pilar fonamental<\/strong> de qualsevol organitzaci\u00f3 i tamb\u00e9 una de les principals \u00e0rees de millora. \u00c9s essencial para: la coordinaci\u00f3 entre departaments i dins del propi departament, con\u00e8ixer l’opini\u00f3 dels clients i treballadors, con\u00e8ixer els objectius i el desenvolupament de cada persona i\/o departament.
\nAlgunes de les pr\u00e0ctiques m\u00e9s habituals i \u00fatils en aquesta \u00e0rea s\u00f3n:<\/strong>
\nEnquestes d’opini\u00f3, eines d’avaluaci\u00f3 (acompliment i compet\u00e8ncies), activitats per a l’exposici\u00f3 d’idees que ajudin a la innovaci\u00f3, desdejunis interdepartamentals, sessions per compartir bones pr\u00e0ctiques, taulons d’idees i suggeriments\u2026
\nUna de les pr\u00e0ctiques m\u00e9s eficients en comunicaci\u00f3 per a departaments \u00e9s la que denominarem \u201cL’esmorzar\u201d<\/strong>. La idea \u00e9s reservar uns minuts a la setmana perqu\u00e8 l’equip complet es reuneixi en el back office i despr\u00e9s d’una breu exposici\u00f3 dels objectius setmanals i la revisi\u00f3 de les accions de la setmana anterior se celebri un desdejuni. Aquest espai s’aprofita per xerrar de temes informals (els nens, el cap de setmana\u2026) per\u00f2 tamb\u00e9 per tractar amb els companys sobre projectes, problemes o solucions que es plantegen en el dia a dia. Tamb\u00e9 en ser un moment dist\u00e8s afavoreix la comunicaci\u00f3 i l’acostament amb responsable del departament. Tot aix\u00f2 entre caf\u00e8s, brioixeria, entrepans o fruita.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Reconeixement laboral<\/strong><\/h3>\n

\"Reconeixement<\/a><\/p>\n

Recon\u00e8ixer en l’entorn laboral \u00e9s una pr\u00e0ctica que pot donar-se per part de m\u00faltiples interlocutors: el cap directe, la direcci\u00f3 general de la companyia, els propis companys, clients, prove\u00efdors, mitjans de comunicaci\u00f3\u2026
\nAlgunes accions per les quals es reconeix s\u00f3n:<\/strong>
\nEl treball ben fet, per l’ajuda d’un company, el bon servei al client, els anys en l’organitzaci\u00f3, la captaci\u00f3 de nous clients o aliances, la millora dels processos interns, l’aportaci\u00f3 de noves idees de millora per a la companyia, etc.
\nHi ha m\u00faltiples pr\u00e0ctiques de reconeixement que s’implanten en les empreses alguns exemples s\u00f3n: compensacions monet\u00e0ries, dies de vacances extres, regals, activitats extres (viatges, celebracions, desdejunis amb el Director General\u2026), promocions internes, de forma p\u00fablicament (taulons, notes d’agra\u00efment, mails corporatius, esdeveniments\u2026) i\/o privada.<\/p>\n

Una vegada desenvolupats aquests 3 punts que hem volgut tractar en aquest post, volem posar l’accent principalment en la import\u00e0ncia per al bon fer d’un negoci el tenir en compte tots aquests aspectes, enfocats a l’optimitzaci\u00f3 i millora del clima laboral en les organitzacions.
\nDes de Openmet et podem ajudar a aconseguir tots aquests objectius mitjan\u00e7ant pautes i tasques contrastades en el sector perqu\u00e8 el teu negoci vagi vent en popa.<\/p>\n

En futurs posts tractarem els altres punts aix\u00ed que estigues atent a les nostres xarxes socials per con\u00e8ixer de primera m\u00e0 totes les novetats de la import\u00e0ncia de cuidar el clima organitzacional.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Buscar l’excel\u00b7l\u00e8ncia i millorar en aspectes de clima organitzacional \u00e9s primordial avui dia, i no ens cansarem de dir-ho, per al bon funcionament d’un negoci. En 2013 publiquem un estudi sobre el clima laboral a Espanya amb una mostra de m\u00e9s de 30.000 treballadors. Aquest estudi va donar com resultat el coneixement de les principals…<\/p>\n

Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9793,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ub_ctt_via":"","footnotes":""},"categories":[124,128],"tags":[429,180,137,337,158,430],"class_list":["post-9792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clima-laboral","category-openmet-peoplecat","tag-clima-laboral-ca-2","tag-clima-laboral-ca","tag-clima-organitzacional","tag-clima-organizacional","tag-gestio-clima-laboral","tag-gestion-del-clima-laboral-ca-2"],"featured_image_src":"https:\/\/www.openmet.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/com-millorar-clima-organizacional.jpg","author_info":{"display_name":"openmet","author_link":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/author\/egluu\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9792"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9983,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9792\/revisions\/9983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.openmet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}