Motivación empresarial

La gestión inteligente del clima laboral – Parte 1

Artículo publicado en RRHH Digital. Xavier Juanico, Openmet Group

En su acepción más común, los estudios de clima laboral intentan explicar las causas subyacentes por las que las personas de nuestras empresas están motivadas y/o satisfechas. Esta información es de vital importancia para las empresas, porque existe una fuerte relación entre los resultados económicos de estas y la motivación y satisfacción de sus empleados.

De este modo, la evaluación y gestión del clima laboral se ha convertido con el tiempo en un componente esencial para la correcta gestión de las empresas y,

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Confianza en el líder

Roles de un líder – Cómo generar compromiso entre los trabajadores

Generar confianza y resolver las dudas de los trabajores en momentos de inestabilidad, son grandes preguntas con las cuales las empresas se encuentran e intentan resolver apuntando a un líder que más allá de su conocimiento aporte valor y confianza. En este nuevo artículo mostramos algunos factores importantes para volver a generar confianza entre nuestros trabajadores. Así pues, ¿De que medios disponen las empresas para conseguir ese mismo o mayor compromiso por parte de los trabajadores?

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