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Home › Evaluación del Desempeño

Etiqueta: Evaluación del Desempeño

Evaluación del Desempeño. Cómo superar la desmotivación laboral a través de la comunicación y evaluar el rendimiento de sus empleados.

La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Su finalidad es documentar cuán productivo es un empleado y en qué áreas podría invertir para mejorar. Una de las responsabilidades principales de los gerentes es valorar el desempeño de sus empleados.

Se trata de un proceso sistemático y periódico que establece de antemano lo que se va a evaluar y de qué manera. También se limita a un periodo de tiempo, que normalmente es anual o semestral.

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Trabajar desmotivado perjudica seriamente la salud : artículo equipos&talento.com

Clima laboral

En Openmet siempre incidimos en las empresas a las que asesoramos y ayudamos en su proceso de gestión del clima laboral, en la importancia de conseguir tener un equipo sano y motivado para obtener así buenos resultados y unos trabajadores eficientes en su puesto para la buena marcha del negocio. Todo esto es necesario medirlo…

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Empleado desmotivado

Cómo superar la desmotivación laboral a través de la comunicación

Clima laboralEvaluación por competenciasNoticias Prensa

Las causas de la desmotivación laboral pueden darse a través de la empresa mediante infinidad de factores que desmotivan a los empleados y  que les obligan muchas veces a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral. Existen múltiples factores que provocan esta situación pero existen otros que tienen estrecha relación con la…

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