gestión de conflictos

Gestión de conflictos en organizaciones

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailLos conflictos son inherentes al mundo laboral. Más que tratar de evitarlos, los buenos líderes saben que lo más importante es aprender a resolver los conflictos de forma clara y eficaz. Esto es, identificar y comprender aquellas situaciones que puedan estar causando un conflicto en un entorno de trabajo particular, y actuar en consecuencia para poder resolverlas. BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemail

gestión de las personas en televisión

Claves para una buena gestión de las personas en televisión

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailNuestro artículo de hoy hace mención a la reciente publicación en la revista ERGA (perteneciente al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo) la cuál nos menciona en uno de los artículos que Iñaki Orbegozo, director de Openmet People, realizó para la revista digital “Equipos y Talento” en marzo de 2014. En el artículo se habla de las …

clima laboral

¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en nuestra organización?

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailHace varios años un directivo de una pyme del sector tecnológico me preguntó: ¿Qué podemos hacer para mejorar el clima laboral en nuestra organización después de estos resultados? (Se sobreentiende no muy positivos). Ante esa pregunta que tenía múltiples acciones posibles, prioricé la respuesta a través de un elemento esencial que ya se intuía por los resultados. ¿Vuestros managers dan …

mandos intermedios empresa

Métodos de evaluación para mandos intermedios

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailEvaluación específica del clima organizacional para mandos intermedios A pesar de que cada organización tiene su propia idiosincrasia, se pueden identificar una serie de elementos comunes, estrechamente ligados con las actividades que los mandos intermedios desempeñan a diario. De entrada, el primer elemento podría ser uno de los más obvios: la empresa donde se trabaja. Pero no es el único. …

Como mejorar el clima organizacional

7 Claves y prácticas para la mejora del clima organizacional

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailBuscar la excelencia y mejorar en aspectos de clima organizacional es primordial hoy en día, y no nos cansaremos de decirlo, para el buen funcionamiento de un negocio. En 2013 publicamos un estudio sobre el clima laboral en España con una muestra de más de 30.000 trabajadores. Dicho estudio dio como resultado el conocimiento de las principales demandas que los …

cuadros decisión clima laboral

Cuadros de decisión en estudios de clima laboral

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailAnálisis avanzado del liderazgo y el compromiso Los cuadros de decisión Importancia – Valoración son una de las herramientas de análisis de resultados más útiles en los estudios de clima laboral que llevamos a cabo en nuestros clientes. Siempre que es posible, desde Openmet intentamos que entre las conclusiones de nuestros informes aparezca un cuadro de decisiones de este tipo, …

compromiso clima laboral

Compromiso: Aspectos a analizar en una encuesta de clima laboral

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailEste artículo pretende mostrar las claves del modelo de clima laboral de Openmet basado en EFQM. Dentro del modelo 5F “Los 5 factores para evaluar el potencial humano y organizativo” el primer factor es el Compromiso.   BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemail

Clima laboral & EmployeePS

Soluciones de clima laboral – Artículo en Equipos&Talento.com

BufferFacebook0Google+0TwitterLinkedinemailYa es bien sabido por todos la importancia de poseer un excelente clima laboral para el buen funcionamiento de cualquier empresa, en concreto para el rendimiento y buen feedback entre todos los integrantes del equipo. Desde Openmet siempre hemos potenciado entre otros aspectos la importancia de trabajar en un clima laboral adecuado en pymes y por ello pretendemos ayudar a …