Según un estudio publicado por nuestro equipo de Openmet People, el líder 3.0 debe poseer, capacidades poco valoradas hasta ahora, como crear, gestionar y organizar el trabajo para aprovechar al máximo el tiempo. La cultura paternalista desaparece de las nuevas estructuras para dejar espacio a un nuevo perfil de liderazgo para la nueva transformación de la empresa tradicional.
Artículo publicado en la Razón por Rosa Carvajal (domingo, 7 de Diciembre de 2014)
El Liderazgo de orden y mando está completamente «demodé» como dirían los franceses.
