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La satisfacción laboral es el grado de conformidad de la persona respecto su entorno de trabajo. La satisfacción en un trabajo incluye la consideración de la remuneración, el tipo de trabajo, las relaciones humanas, la seguridad, entre otros muchos aspectos.
La satisfacción laboral incide en la actitud del trabajador frente a sus obligaciones.
BufferFacebook0TwitterLinkedinemailAnálisis avanzado del liderazgo y el compromiso Los cuadros de decisión Importancia – Valoración son una de las herramientas de análisis de resultados más útiles en los estudios de clima laboral que llevamos a cabo en nuestros clientes. Siempre que es posible, desde Openmet intentamos que entre las conclusiones de nuestros informes aparezca un cuadro de decisiones de este tipo, …
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