cuadros decisión clima laboral

Cuadros de decisión en estudios de clima laboral

Análisis avanzado del liderazgo y el compromiso

Los cuadros de decisión Importancia – Valoración son una de las herramientas de análisis de resultados más útiles en los estudios de clima laboral que llevamos a cabo en nuestros clientes. Siempre que es posible, desde Openmet intentamos que entre las conclusiones de nuestros informes aparezca un cuadro de decisiones de este tipo, que nos permite reflexionar sobre posibles acciones de mejora, discutir las diferentes prioridades, e incluso abrir acalorados debates entre los directivos cuando presentamos los resultados.

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Clima laboral empresa

La importancia de las encuestas de clima laboral para una empresa

En la actualidad, muchas compañías se preocupan por la opinión de los empleados de sus empresas. Se interesan por conocer cuál es el nivel de satisfacción y motivación de sus empleados para saber cómo se pueden mejorar y conseguir así empresas más eficientes y con mejores resultados. Para ello utilizan los estudios de clima laboral.

La percepción sobre los distintos procesos de una empresa, proyectos, resultados, decisiones y procedimientos es diferente según si el puesto que se ocupa está en la zona superior del organigrama de una empresa o en otros niveles.

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Como medir el clima laboral

Cómo medir y gestionar el clima laboral

La importancia del clima laboral

Existen muchas y muy variadas definiciones sobre lo que es el clima laboral de una empresa. Quizás la más sencilla y clarificadora es la que nos proporciona uno de los mayores especialistas en este campo, cuando define el clima laboral (o clima organizacional) como “La colección y el patrón de funcionamiento de los factores del entorno organizacional que generan motivación” (–“Leadership and organizational climate”, Robert Stringer, 2002). De acuerdo con esta definición,

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