Notícies Premsa - clima laboral i enquestes de satisfacció

L'estudi de Clima Laboral elaborat per Openmet es presenta als treballadors de AgroMartín

Després de diversos mesos treballant en el nou estudi de clima laboral de l’empresa AgroMartín, a principis de juny es van presentar els resultats als seus treballadors de la mà de Federico Sánchez de la Campa. L’estudi té com a objectius principals conèixer la percepció que els empleats de AgroMartín sobre dos factors essencials, la Satisfacció i la motivació dels empleats.

El clima laboral s’utilitza com a variable per explicar la satisfacció i motivació dels treballadors en empreses comercialitzadores.

Com superar la desmotivació laboral a través de la comunicació

Les causes de la desmotivació laboral poden donar-se a través de l’empresa mitjançant infinitat de factors que desmotiven als empleats i que els obliguen moltes vegades a prendre la decisió de renunciar i canviar el seu entorn laboral. Hi ha múltiples factors que provoquen aquesta situació però hi ha altres que tenen estreta relació amb la mala comunicació dels equips de direcció de l’empresa.

Article publicat en Equips i Talent (Maig 2015). Iñaki Orbegozo,

El paper del líder ¿Expert en generar o en matar el compromís?

Article publicat a ERGAN Notícies. Iñaki Orbegozo. Roberto Angrehs. Openmet People.

Aquesta és una pregunta que els líders, que no necessàriament són els caps, hauríem de preguntar molt freqüentment. Vostè pot ser un dels que pensen que els líders haurien mostrar compromesos pel sol fet de tenir una feina en una època en què el mateix és un tresor. El que potser vostè oblidi és que les persones no estan permanentment pensant en el risc de perdre la feina o,

Lideratge 3.0, la transformació de l'empresa tradicional

Segons un estudi publicat per el nostre equip d’ Openmet People, el líder 3.0 ha de posseir, capacitats poc valorades fins ara, com és la de crear, gestionar i organitzar el treball per aprofitar al màxim el temps. La cultura paternalista desapareix de les noves estructures per desitjar espai a un nou perfil de lideratge per a la nova transformació de l’empresa tradicional.

Article publicat a la revista la Razón per Rosa Carvajal (diumenge,