Openmet People

Employee Pulse Survey

Avaluació i millora periòdica de clima laboral i engagement

Openmet Employee Pulse Survey és una eina que combina software i consultoria per a mesurar, de manera periòdica, tant el clima laboral de l’organització com el compromís o engagement dels treballadors. D’aquesta manera, proporcionem a les empreses una metodologia idònia per a la detecció i actuació davant conflictes inesperats i àrees crítiques. Openmet EmployeePS és un procés d’avaluació excel·lent per a aquelles empreses que desitgin millorar l’Experiència dels treballadors mantenint amb ells un feedback constant.

Metodologia de treball

  • Indicadors fixos i variables sobre engagement i clima organitzacional. Qüestionaris breus (4 a 8 preguntes) i regulars
  • Definició mitjançant càlculs estadístics del “panell”, grandària de la mostra i la freqüència d’avaluació
  • Enquesta en línia gestionades de manera interna o externa amb alta adaptabilitat estètica i funcional
  • Potent entorn de Business Intelligence per al seguiment i anàlisi en temps real dels resultats
  • Suport en la identificació d’àrees de millora i assessorament en plans d’acció

Avantatges i beneficis de la nostra eina Employee Pulse Survey

  • Detecció a curt i mitjà termini identificant desviacions globals i específiques per departaments, llocs de treball, etc.
  • Anàlisis a través d’indicadors d’espectre alt, mitjà i baix
  • Alta adaptabilitat a tota mena de preguntes i escales de respostes
  • Disposició de benchmarking/comparatives externes. Treballem amb el model de clima laboral 5F
  • Accés a Openmet Feedback Manager, la plataforma de Business Intelligence de fàcil ús i gestió (accés a través del núvol/Cloud)
  • Suport en la implantació i execució del projecte
  • A través d’ Openmet Feedback Manager, generació d’informes Word, PDF i Excel, de manera il·limitada


Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Què opinen els treballadors durant la crisi del COVID-19? A començaments d’Abril del 2020 vam crear l’enquesta gratuïta No Surrender per tal que les organitzacions rebessin feedback dels treballadors sobre…

Llegir més

Gestió de conflictes en organitzacions

Gestió de conflictes en organitzacions

Els conflictes són inherents al món laboral. Més que tractar d’evitar-los, els bons líders saben que el més important és aprendre a resoldre els conflictes de forma clara i eficaç.…

Llegir més

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria…

Llegir més

Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització?

Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització?

Fa diversos anys un directiu d’una pime del sector tecnològic em va preguntar: Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització després d’aquests resultats? (Se sobreentén…

Llegir més

La nostra eina EmployeePS esmentada a equips&talento.com

La nostra eina EmployeePS esmentada a equips&talento.com

La nostra nova eina HR Analytics EmployeePS permet conèixer i avaluar el clima laboral i el engagement dels col·laboradors d’una empresa en temps real. EmployeePS es caracteritza per realitzar petits…

Llegir més

8 claus per fomentar un bon clima laboral

8 claus per fomentar un bon clima laboral

A Openmet sempre posem èmfasi en que perquè les organitzacions progressin, és fonamental treballar en generar un bon clima laboral. Un ambient de treball positiu contribueix a una millor producció…

Llegir més

“EmployeePS – Enquestes Pulse”: Conèixer i avaluar el clima laboral i engagement

“EmployeePS – Enquestes Pulse”: Conèixer i avaluar el clima laboral i engagement

Quantes vegades hem escoltat i llegit allò de… “els empleats més compromesos mostren millors actituds davant el dia a dia i millor adaptació als canvis”. I tanmateix, portem algun tipus…

Llegir més

Mètodes d’avaluació per a comandaments intermedis

Mètodes d’avaluació per a comandaments intermedis

Avaluació específica del clima organitzacional per a comandaments intermedis Malgrat cada organització té la seva pròpia idiosincràsia, es poden identificar una sèrie d’elements comuns, estretament lligats amb les activitats que…

Llegir més

7 punts a tenir en compte per fomentar el bon ambient dins d’una empresa.

7 punts a tenir en compte per fomentar el bon ambient dins d’una empresa.

“Una convivència òptima és fonamental per aconseguir un bon clima laboral, perquè estar a gust tots els que compartim jornada ens ajuda al fet que siguem més innovadors i productius.”…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?