Openmet People

Employee Pulse Survey

Avaluació i millora periòdica de clima laboral i engagement

Openmet Employee Pulse Survey és una eina que combina software i consultoria per a mesurar, de manera periòdica, tant el clima laboral de l’organització com el compromís o engagement dels treballadors. D’aquesta manera, proporcionem a les empreses una metodologia idònia per a la detecció i actuació davant conflictes inesperats i àrees crítiques. Openmet EmployeePS és un procés d’avaluació excel·lent per a aquelles empreses que desitgin millorar l’Experiència dels treballadors mantenint amb ells un feedback constant.

Metodologia de treball

  • Indicadors fixos i variables sobre engagement i clima organitzacional. Qüestionaris breus (4 a 8 preguntes) i regulars
  • Definició mitjançant càlculs estadístics del “panell”, grandària de la mostra i la freqüència d’avaluació
  • Enquesta en línia gestionades de manera interna o externa amb alta adaptabilitat estètica i funcional
  • Potent entorn de Business Intelligence per al seguiment i anàlisi en temps real dels resultats
  • Suport en la identificació d’àrees de millora i assessorament en plans d’acció

Avantatges i beneficis de la nostra eina Employee Pulse Survey

  • Detecció a curt i mitjà termini identificant desviacions globals i específiques per departaments, llocs de treball, etc.
  • Anàlisis a través d’indicadors d’espectre alt, mitjà i baix
  • Alta adaptabilitat a tota mena de preguntes i escales de respostes
  • Disposició de benchmarking/comparatives externes. Treballem amb el model de clima laboral 5F
  • Accés a Openmet Feedback Manager, la plataforma de Business Intelligence de fàcil ús i gestió (accés a través del núvol/Cloud)
  • Suport en la implantació i execució del projecte
  • A través d’ Openmet Feedback Manager, generació d’informes Word, PDF i Excel, de manera il·limitada


Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

Comencem per recordar que el clima organitzacional és la percepció que tenen els treballadors sobre les condicions físiques i emocionals del seu entorn de treball, i inclou totes les interaccions…

Llegir més

Què són les enquestes pulse de clima?

Què són les enquestes pulse de clima?

A diferència de les enquestes anuals o semestrals de clima laboral, les enquestes pulse de clima solen ser més curtes i s’apliquen amb més freqüència. Com tots sabem, els darrers…

Llegir més

Estratègies d’ Employer Branding

Estratègies d’ Employer Branding

Durant els darrers anys, la relació entre el departament de RRHH i Marketing s’ha anat reforçant i s’ha convertit en una aliança clau per a moltes empreses. Conceptes com employer…

Llegir més

8 claus per fomentar un bon clima laboral

8 claus per fomentar un bon clima laboral

A Openmet sempre posem èmfasi en que perquè les organitzacions progressin, és fonamental treballar en generar un bon clima laboral. Un ambient de treball positiu contribueix a una millor producció…

Llegir més

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet basat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria…

Llegir més

Com mesurar i gestionar el clima laboral

Com mesurar i gestionar el clima laboral

La importància del clima laboral Existeixen moltes i molt variades definicions sobre què és el clima laboral d’una empresa. Potser, la més senzilla i clarificadora és la que ens proporciona…

Llegir més

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet bassat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Què opinen els treballadors durant la crisi del COVID-19? A començaments d’Abril del 2020 vam crear l’enquesta gratuïta No Surrender per tal que les organitzacions rebessin feedback dels treballadors sobre…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?