Openmet People
Formació
Dissenyem a mida i executem les accions de formació en habilitats de gestió de persones i directives amb orientació a resultats.
Formació en habilitats en gestió de persones
Programes a mida sobre la base de les necessitats específiques de formació per a comandaments intermedis i directius. Alguns dels mòduls que oferim són:
- Lideratge estratègic de persones
- Autogestió i l’acte lideratge
- Construcció d’equips directius
- Comunicació interna i feedback
- Gestió de conflictes i negociació
- Gestió del canvi i flexibilitat
- Influència en 360º
- Índexs d’eficiència per a equips d’alt rendiment (avaluació 360º i formació)
Formació en habilitats (tota l’organització)
- Gestió per competències
- Treball en equip
- Orientació al client
- Orientació a resultats
- Influència
- Team building
Formació dirigides a departaments de RRHH
- Implantació de detecció de necessitats formatives
- Implantació de l’avaluació de gestió per competències
- Implantació del sistema d’acompliment
- Anàlisi de clima organitzacional a través de Business Intelligence
- Definició de plans d’acció
La nostra metodologia
La immediata i efectiva aplicació a la tasca de l’après i reflexionat en els tallers és el nostre signe d’identitat.
La nostra metodologia és la de “Balanced Learning”, utilitzem equilibradament una mescla de jocs, simuladors, casos d’estudi, dinàmiques que permeten a les persones identificar àrees de millora i incorporar habilitats.
Treballem amb el concepte d’itineraris, el desenvolupament no és un moment, és un procés de millora de coneixements, actituds i aptituds.
Realitzem seguiment real de les accions, posem a la disposició dels participants diferents vies de comunicació que ens permeten seguir i donar suport a aquests.
Utilitzem models provats i acceptats. Un model en ciències de la conducta és el que sorgeix de l’observació de comportaments reeixits i efectius que després s’estructuren per a poder replicar-los, no es tracta de teories si no d’excel·lents pràctiques.
Blog
Si vols conèixer més, a Openmet Group redactem articles propis per ajudar-te a fer créixer el teu negoci
Identificar, comunicar i avaluar les competències de la nostra empresa
En aquest article reflexionem sobre la importància de l’avaluació de les competències i les seves repercussions, oferint principis que afavoreixin l’ús de l’avaluació per a promoure l’aprenentatge, la comunicació i…
Com podem ajudar-te?
Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia.
T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.
Per què no comencem?