openmet people

Openmet People

Formació

Dissenyem a mida i executem les accions de formació en habilitats de gestió de persones i directives amb orientació a resultats.

Formació en habilitats en gestió de persones

Programes a mida sobre la base de les necessitats específiques de formació per a comandaments intermedis i directius. Alguns dels mòduls que oferim són:

  • Lideratge estratègic de persones
  • Autogestió i l’acte lideratge
  • Construcció d’equips directius
  • Comunicació interna i feedback
  • Gestió de conflictes i negociació
  • Gestió del canvi i flexibilitat
  • Influència en 360º
  • Índexs d’eficiència per a equips d’alt rendiment (avaluació 360º i formació)

Formació en habilitats (tota l’organització)

  • Gestió per competències
  • Treball en equip
  • Orientació al client
  • Orientació a resultats
  • Influència
  • Team building

Formació dirigides a departaments de RRHH

  • Implantació de detecció de necessitats formatives
  • Implantació de l’avaluació de gestió per competències
  • Implantació del sistema d’acompliment
  • Anàlisi de clima organitzacional a través de Business Intelligence
  • Definició de plans d’acció

La nostra metodologia

La immediata i efectiva aplicació a la tasca de l’après i reflexionat en els tallers és el nostre signe d’identitat.
La nostra metodologia és la de “Balanced Learning”, utilitzem equilibradament una mescla de jocs, simuladors, casos d’estudi, dinàmiques que permeten a les persones identificar àrees de millora i incorporar habilitats.
Treballem amb el concepte d’itineraris, el desenvolupament no és un moment, és un procés de millora de coneixements, actituds i aptituds.
Realitzem seguiment real de les accions, posem a la disposició dels participants diferents vies de comunicació que ens permeten seguir i donar suport a aquests.
Utilitzem models provats i acceptats. Un model en ciències de la conducta és el que sorgeix de l’observació de comportaments reeixits i efectius que després s’estructuren per a poder replicar-los, no es tracta de teories si no d’excel·lents pràctiques.


Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

Identificar, comunicar i avaluar les competències de la nostra empresa

Identificar, comunicar i avaluar les competències de la nostra empresa

En aquest article reflexionem sobre la importància de l’avaluació de les competències i les seves repercussions, oferint principis que afavoreixin l’ús de l’avaluació per a promoure l’aprenentatge, la comunicació i…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?