Openmet People
Formación
Diseñamos a medida y ejecutamos las acciones formativas con una total orientación a resultados.
Formación en habilidades en gestión de personas
Programas a medida en base a las necesidades específicas de formación para mandos intermedios y directivos. Algunos de los módulos que ofrecemos son:
- Liderazgo estratégico de personas
- Autogestión y el auto liderazgo
- Construcción de equipos directivos
- Comunicación interna y feedback
- Gestión de conflictos y negociación
- Gestión del cambio y flexibilidad
- Influencia en 360º
- Índices de eficiencia para equipos de alto rendimiento (evaluación 360º y formación)
Formación en habilidades (toda la organización)
- Gestión por competencias
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Influencia
- Team building
Formación dirigidas a departamentos de RRHH
- Implantación de detección de necesidades formativas
- Implantación de la evaluación de gestión por competencias
- Implantación del sistema de desempeño
- Análisis de clima organizacional a través de Business Intelligence
- Definición de planes de acción
Nuestra metodología
La inmediata y efectiva aplicación a la tarea de lo aprendido y reflexionado en los talleres es nuestro signo de identidad.
Nuestra metodología es la de “Balanced Learning”, utilizamos equilibradamente una mezcla de juegos, simuladores, casos de estudio, dinámicas que permiten a las personas identificar áreas de mejora e incorporar habilidades.
Trabajamos con el concepto de itinerarios, el desarrollo no es un momento, es un proceso de mejora de conocimientos, actitudes y aptitudes.
Realizamos seguimiento real de las acciones, ponemos a disposición de los participantes diferentes vías de comunicación que nos permiten seguir y dar soporte a los mismos.
Utilizamos modelos probados y aceptados. Un modelo en ciencias de la conducta es lo que surge de la observación de comportamientos exitosos y efectivos que luego se estructuran para poder replicarlos, no se trata de teorías si no de excelentes prácticas.
Blog
Si quieres conocer más, en Openmet Group redactamos artículos propios con el fin de ayudarte a hacer crecer tu negocio
Identificar, comunicar y evaluar las competencias de nuestra empresa
En este artículo reflexionamos sobre la importancia de la evaluación de las competencias y sus repercusiones, ofreciendo principios que favorecen el uso de la evaluación para promover el aprendizaje, la…
¿Cómo te podemos ayudar?
Desde Openmet People te ayudamos a gestionar y diagnosticar gran parte de la información clave para el buen funcionamiento de los RRHH – recursos humanos de la compañía.
Desde OpenMet People te ayudamos a maximizar el éxito en tus proyectos gracias a la combinación de nuestra experiencia, know-how y de la mejor plataforma de Enterprise Feedback Management: E-Survey (captura de datos electrónica) + KPIs (cuadros de mando e indicadores) + Business Intelligence (entorno de análisis de resultados).
¿Por qué no comenzamos?