El bienestar organizacional es un componente vital para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Por ello, contar con herramientas para evaluar el nivel de bienestar en la organización es cada vez más importante pues nos permite conocer el estado general de salud, felicidad y satisfacción de los trabajadores/as en su lugar de trabajo….
Liderazgo Sostenible
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de preservar el medio ambiente y promover el bienestar social, el concepto de liderazgo sostenible ha emergido como una necesidad imperante en la gestión empresarial. Este enfoque va más allá de la simple maximización de ganancias y se centra en el impacto positivo que las…
Liderazgo Resiliente
Características y beneficios en el mundo organizacional En un mundo lleno de incertidumbre y desafíos constantes, el liderazgo resiliente emerge como un faro de esperanza y estabilidad. Más que nunca, las organizaciones necesitan líderes que no solo sean capaces de enfrentar la adversidad, sino de crecer y prosperar en medio de ella. En este artículo,…
Evaluación del desempeño | qué es, claves y beneficios
La evaluación del desempeño en empresa es clave en recursos humanos para medir el rendimiento laboral de los empleados. ¿Qué es una evaluación del desempeño? La evaluación de desempeño es un proceso sistemático y regular que lleva a cabo una empresa para medir, analizar y valorar el rendimiento de sus empleados/as en relación con los…
Liderazgo Agile
En el dinámico y competitivo mundo organizacional actual, la capacidad de adaptación y la agilidad se han convertido en pilares fundamentales para el éxito. En este contexto, el liderazgo agile ha surgido como una metodología efectiva para gestionar equipos y proyectos de manera eficiente y orientada hacia resultados. En este artículo, exploraremos las características clave…
Liderazgo Digital
En la era moderna, el liderazgo ha evolucionado más allá de las paredes de las oficinas y salas de juntas tradicionales para adaptarse a un entorno digital en constante cambio. En este nuevo paisaje, el liderazgo digital emerge como un elemento crucial para el éxito de las organizaciones en un mundo impulsado por la tecnología….
Liderazgo del futuro
Nuevo Modelo de liderazgo de Openmet El liderazgo es una fuerza impulsora en el éxito de cualquier organización. Desde dirigir equipos hacia metas compartidas hasta inspirar innovación y promover un ambiente de trabajo positivo, los líderes desempeñan un papel fundamental en el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Sin embargo, medir la efectividad del…
El modelo 4C de Openmet
Cultura corporativa, descubriendo el alma de la organización OpenMet ha vuelto a marcar la pauta en la gestión organizacional con su Modelo 4C de Cultura corporativa. Este enfoque integral, nos permite identificar y gestionar la cultura organizativa, además de proporcionarnos las herramientas necesarias para transformar y alcanzar la cultura deseada.En esta línea, hemos incluido una…