Openmet People

Clima laboral

Som experts en diagnòstic i millora del clima laboral i del compromís organitzacional. Conèixer què opinen, perceben i senten les persones de la teva organització ens permet ajudar-te a construir una empresa més eficient, innovadora i competitiva.

Què és un estudi de clima laboral?

Un estudi de clima laboral (o clima organitzacional, compromís o engagement) permet, a través de l’opinió dels treballadors, conèixer la percepció general de l’organització en un moment concret. Conèixer l’opinió i comprendre l’experiència dels empleats a través d’aquest estudi ajuda a generar una empresa més innovadora i competitiva.

A Openmet People som experts en clima laboral. Disposem del model Openmet 5F: un model propi de clima laboral basat en la metodologia EFQM (Estàndard de qualitat europeu de compromís per l’Excel·lència). Openmet 5F identifica 5 factors i 2 grans blocs d’anàlisi de clima laboral: la satisfacció i la motivació. Aquest model és flexible i s’adapta a les necessitats del client.
També existeix la possibilitat de treballar amb altres models aportats pel client.

La nostra especialització en estudis de clima laboral ens ha facilitat treballar amb pimes, grans empreses i multinacionals tant a nivell nacional com internacional.

Com millorar el clima laboral?

Objectius i resultats desitjables de l’estudi de clima organitzacional

  • Conèixer la percepció sobre l’entorn laboral dels treballadors
  • Identificar punts de millora i àrees de risc del clima o del engagement dels treballadors
  • Obrir un canal de comunicació directa entre l’empleat i l’empresa
  • Millorar el lideratge i la gestió d’equips
  • Coneixement de fortaleses i índexs de motivació i satisfacció
  • Tenir un valor diferencial respecte als competidors. La innovació i la millora de processos com a factors de competitivitat
  • Comptar amb dades objectives per a la presa de decisions

Com treballem un pla estratègic de RH

  • Dissenyem i adaptem el model de clima laboral a les característiques del client
  • Gestionem el procés de distribució i captura de dades mitjançant enquestes electròniques i/o paper
  • Les persones enquestades tindran garantit l’anonimat de les seves respostes
  • Podem aprofundir en l’opinió dels empleats o directius mitjançant entrevistes individuals, grups focals…
  • Analitzem i presentem els resultats de l’estudi identificant les fortaleses i àrees de millora. Treballem amb Benchmarking per a un millor enteniment de la situació. La comparativa de resultats amb el mercat (Benchmarking) ens permet comprendre millor les oportunitats de millora
  • Disposem de la plataforma Openmet Feedback Manager que permet la visualització de les dades en un entorn Business Intelligence, l’evolució històrica i la generació d’informes i l’accés a resultats parcials mitjançant dashboards per a distribuir la informació internament
  • Podem ajudar-te en la construcció d’un pla d’acció estratègic de RH
  • T’assessorem per a definir els objectius de millora i plans d’acció
  • Et proporcionem el software YouMakePlans per a ajudar a desplegar i gestionar el procés de millora
  • Acompanyem i secundem durant tot procés


Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Què opinen els treballadors durant la crisi del COVID-19? A començaments d’Abril del 2020 vam crear l’enquesta gratuïta No Surrender per tal que les organitzacions rebessin feedback dels treballadors sobre…

Llegir més

Gestió de conflictes en organitzacions

Gestió de conflictes en organitzacions

Els conflictes són inherents al món laboral. Més que tractar d’evitar-los, els bons líders saben que el més important és aprendre a resoldre els conflictes de forma clara i eficaç.…

Llegir més

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria…

Llegir més

Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització?

Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització?

Fa diversos anys un directiu d’una pime del sector tecnològic em va preguntar: Què podem fer per millorar el clima laboral en la nostra organització després d’aquests resultats? (Se sobreentén…

Llegir més

La nostra eina EmployeePS esmentada a equips&talento.com

La nostra eina EmployeePS esmentada a equips&talento.com

La nostra nova eina HR Analytics EmployeePS permet conèixer i avaluar el clima laboral i el engagement dels col·laboradors d’una empresa en temps real. EmployeePS es caracteritza per realitzar petits…

Llegir més

8 claus per fomentar un bon clima laboral

8 claus per fomentar un bon clima laboral

A Openmet sempre posem èmfasi en que perquè les organitzacions progressin, és fonamental treballar en generar un bon clima laboral. Un ambient de treball positiu contribueix a una millor producció…

Llegir més

“EmployeePS – Enquestes Pulse”: Conèixer i avaluar el clima laboral i engagement

“EmployeePS – Enquestes Pulse”: Conèixer i avaluar el clima laboral i engagement

Quantes vegades hem escoltat i llegit allò de… “els empleats més compromesos mostren millors actituds davant el dia a dia i millor adaptació als canvis”. I tanmateix, portem algun tipus…

Llegir més

Mètodes d’avaluació per a comandaments intermedis

Mètodes d’avaluació per a comandaments intermedis

Avaluació específica del clima organitzacional per a comandaments intermedis Malgrat cada organització té la seva pròpia idiosincràsia, es poden identificar una sèrie d’elements comuns, estretament lligats amb les activitats que…

Llegir més

7 punts a tenir en compte per fomentar el bon ambient dins d’una empresa.

7 punts a tenir en compte per fomentar el bon ambient dins d’una empresa.

“Una convivència òptima és fonamental per aconseguir un bon clima laboral, perquè estar a gust tots els que compartim jornada ens ajuda al fet que siguem més innovadors i productius.”…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?