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Gestión y evaluación por competencias | Feedback 360º

Le ayudamos a planificar, definir, ejecutar y optimizar la evaluación por competencias de los empleados de su empresa. Nuestra amplia experiencia en la realización de proyectos de competencias le garantiza el uso de las mejores metodologías y el análisis de resultados más rico y que mejor contribuye a la mejora organizativa.

Le proporcionamos la tecnología para capturar (con Encuestas electrónicas y/o cuestionarios en papel, o bien importando datos desde MS Office Excel) las competencias de sus empleados. Con el entorno de Business Intelligence dispondrá de un cuadro de mando con el que explotar la evaluación de competencias.

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evaluacion competencias profesionales

Con OpenMet podrá:

A su medida:

  • Medir de forma automática y sistemática las competencias de los empleados conforme a su modelo de competencias, valorando a las personas a nivel conductual

  • Disponer de un sistema automatizado para lanzar un gran volumen de evaluaciones mediante Encuestas electrónicas y analizar los resultados inmediatamente con el potente entorno de Business Intelligence

  • Detectar y explicar las causas de la falta de rendimiento de una persona o de un grupo o departamento determinado

  • Ponderar los resultados en función del rol de la persona que participa en la evaluación (p.ej.: que la opinión del responsable directo tenga más peso en la evaluación)

  • Conseguir datos competenciales agrupados (p.ej: ¿Cuáles son las competencias más bajas del departamento de Marketing?) y comparativas del nivel competencial de los empleados (p.ej: ¿Qué persona es la que tiene un liderazgo más alto?)

  • Obtener una valoración de las competencias de las personas mediante un método justo, equitativo y sistemático

  • Comparar los resultados individuales o grupales con otros datos agregados (benchmarking interno)

  • Generar fácilmente informes Word y PDF automáticos e individualizados
  • Puede usar como base nuestro diccionario de competencias, con más de 50 competencias predefinidas (con sus correspondientes conductas asociadas)

  • Puede importar su diccionario de competencias con sus perfiles y conductas específicas

  • Puede adquirir la evaluación de competencias como un producto (usted puede gestionar todo el proceso de forma independiente) o como un servicio externo (sin comprar ningún producto, nosotros nos ocupamos de todo el proceso y los responsables de las evaluaciones tan sólo tienen que ocuparse de analizar los resultados al final)

  • Puede usar sus servidores o alojar los datos en los nuestros

  • Puede analizar usted los resultados o contar con nuestra ayuda experta para ello

Descubra con más detalle la Metodología con la que OpenMet le ayuda a gestionar y evaluar sus competencias.

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Competencias profesionales | Evaluacion competencias


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