Evaluación
de competencias
"Le ayudamos a planificar, definir, ejecutar y optimizar la evaluación por competencias de los empleados de la empresa. Por fin tendrá un sistema para automatizar
y gestionar la evaluación por competencias."
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Si usted necesita:
- Medir de forma automática y sistemática las competencias
de los empleados conforme a su modelo de competencias
- Detectar y explicar las causas de la falta de rendimiento de
una persona o de un grupo o departamento determinado
- Proporcionar a los mandos toda la información necesaria para dirigir mejor a sus equipos
Con OpenMet puede:
- Proporcionar a los mandos una herramienta para capturar fácilmente
la información necesaria para la gestión por competencias
de los empleados
- Realizar evaluaciones 360º o 180º de forma automatizada
- Conseguir datos competenciales agrupados (p.ej: ¿Cuáles son las competencias más bajas del departamento de Marketing?) y comparativas del nivel competencial de los empleados
- Obtener una valoración de las competencias de las personas
mediante un método justo, equitativo y sistemático
- Generar fácilemente informes PDF automáticos e individualizados
A su medida:
- Puede adquirir la evaluación de competencias como
un servicio externo (y usted no tiene que comprar ningún
producto. Nosotros nos ocupamos de todo el proceso y los responsables
de las evaluaciones tan sólo tienen que ocuparse de analizar
los resultados al final) o como producto (y usted puede gestionar
todo el proceso)
- En el caso de la evaluación de competencias, y debido a la
disparidad de modelos existente, adaptaremos nuestros modelos
de encuesta al perfil de su empresa
- Puede usar sus servidores o alojar los datos en los nuestros
- Puede analizar usted los resultados o contar con nuestra ayuda experta para ello
Sepa cómo
funciona | Solicite demostración | OpenMet
Competencias.pdf 