A Openmet millorem el clima laboral de la seva empresa mitjançant estudis i mesurament. Som experts en diagnòstic i assessoria del clima organitzacional.
Un estudi de clima laboral (o clima organitzacional) permet, a través de l’opinió dels empleats, conèixer la percepció general de l’organització en un moment concret.
Conèixer l’opinió dels empleats a través d’aquest estudi ajuda a generar una empresa més innovadora i competitiva.
Disposem del model Openmet 5F: un model propi basat en la metodologia EFQM (Estàndard de qualitat europeu de compromís per l’Excel·lència). Openmet 5F identifica dos grans blocs d’anàlisis: la satisfacció i la motivació.
En la actualidad, el bienestar de los empleados se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan no solo aumentar la productividad, sino también crear un entorno laboral en el que las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas. El engagement, o compromiso laboral, y el bienestar están intrínsecamente relacionados: empleados que se…
En un entorn laboral en constant canvi, mesurar l’experiència de l’empleat s’ha convertit en una prioritat estratègica. Aquest procés no només millora el compromís i la satisfacció, sinó que també impacta directament en la retenció de talent i la productivitat. En aquest article, descobriràs com mesurar eficaçment l’experiència de l’empleat utilitzant eines avançades, estratègies pràctiques…
L’experiència de l’empleat es posiciona com un factor essencial per a l’èxit empresarial, especialment en un entorn laboral que canvia ràpidament. De cara al 2025, les empreses han d’anticipar-se a les tendències i adoptar estratègies innovadores que prioritzin el benestar, el compromís i la productivitat. En aquest article, explorarem enfocaments clau per transformar l’experiència de…
El teletreball i el compromís dels empleats s’han convertit en temes clau per a les organitzacions modernes. A l’entorn laboral canviant actual, el teletreball ha passat de ser una solució temporal a una realitat estructural dins de les organitzacions. Però, quin impacte real té en el compromís dels empleats? I com perceben aquest canvi tant…
Cultura corporativa, descobrint l’ànima de l’organització Openmet ha tornat a marcar el ritme en la gestió organitzativa amb el seu Model 4C de Cultura corporativa. Aquest enfocament integral ens permet identificar i gestionar la cultura organitzativa, a més de proporcionar-nos les eines necessàries per transformar i assolir la cultura desitjada.En aquest sentit, hem inclòs una…
L’evolució del Model 5F de Clima Laboral d’Openmet El canvi constant que viuen les organitzacions exigeix una adaptació constant per garantir que aquestes continuïn sent rellevants i efectives. A Openmet People, líders en la recerca i desenvolupament d’eines de mesura del clima laboral, hem fet un pas cap a l’evolució amb canvis significatius en el…
Saber motivar als treballadors/es és una tasca fonamental per a qualsevol empresa que busqui un alt rendiment i un clima laboral saludable. Quan les persones se senten motivades, augmenta el seu compromís, productivitat i lleialtat cap a l’organització. D’altra banda, un equip desmotivat pot impactar negativament en la qualitat de la feina, l’ambient laboral, la…
Per a realitzar un estudi de clima laboral d’èxit, cal definir i implementar de manera correcta tots els passos i nosaltres t’expliquem com: Els estudis de clima laboral i compromís s’han convertit en un aspecte fonamental per al bon funcionament de les organitzacions. Un clima laboral positiu pot augmentar la satisfacció de les persones, la…