Tot el que succeeix i vol saber sobre la situació real de la seva empresa
Les enquestes de clima laboral donen a conèixer la situació real dels treballadors i com qualsevol eina de mesura, és necessari tenir en compte aspectes previs, durant y...
Categoria: Clima Laboral
A Openmet millorem el clima laboral de la seva empresa mitjançant estudis i mesurament. Som experts en diagnòstic i assessoria del clima organitzacional.
Un estudi de clima laboral (o clima organitzacional) permet, a través de l’opinió dels empleats, conèixer la percepció general de l’organització en un moment concret.
Conèixer l’opinió dels empleats a través d’aquest estudi ajuda a generar una empresa més innovadora i competitiva.
Disposem del model Openmet 5F: un model propi basat en la metodologia EFQM (Estàndard de qualitat europeu de compromís per l’Excel·lència). Openmet 5F identifica dos grans blocs d’anàlisis: la satisfacció i la motivació.
Macroestudi de clima laboral 2011– 2013 Openmet
Vuit de cada deu espanyols estan contents amb el treball que realitzen, segons Openmet People. Estudi Clima laboral El 79% dels espanyols els agrada el treball que realitzen,...
Rols d’un líder – Com generar compromís entre els treballadors
Generar confiança i resoldre els dubtes dels treballadors en moments d’inestabilitat, són grans preguntes amb les quals les empreses es troben i intenten resoldre apuntant a un líder...
Estudis de Motivació i Satisfacció en empreses o com contribuir a l’èxit personal dels seus treballadors
En l’últim any, a Openmet, segueixen augmentant les sol·licituds d’estudis de Motivació i Satisfacció en empreses. Però, quina és la raó d’una empresa per motivar els seus treballadors?...
La gestió d’actius i recursos intangibles d’una organització
A través d’una adequada gestió dels seus actius, les empreses poden obtenir oportunitats per arribar a un nivell superior dels seus propis recursos, combinar-los per construir capacitats valuoses,...
El Clima Organitzacional, un pla organitzatiu per a qualsevol empresa
Per a les empreses resulta important mesurar i conèixer el clima organitzacional, ja que aquest pot impactar significativament en els seus resultats. Nombrosos estudis han indicat que el...
Gestió d’intangibles. Entrevista a Jordi Montserrat, soci director d’ OPENMET GROUP
“La gestió d’intangibles formen part d’un procés de millora contínua“ Jordi Montserrat, especialista en el tema i soci d’ OpenMet Group, ens parla de tot això, així com...