gestió de conflictes

Gestió de conflictes en organitzacions

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailEls conflictes són inherents al món laboral. Més que tractar d’evitar-los, els bons líders saben que el més important és aprendre a resoldre els conflictes de forma clara i eficaç. Això és, identificar i comprendre aquelles situacions que puguin estar causant un conflicte en un entorn de treball particular, i actuar en conseqüència per poder resoldre-les. BufferFacebook0TwitterLinkedinemail

caracteristiques d'un lider

6 característiques importants d'un líder

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailEls líders o les líders en qualsevol organització són una part fonamental, tant per motivar als col·laboradors com per aconseguir treure a l’equip endavant. Sense un bon lideratge, les organitzacions perden el rumb cap a l’èxit i, difícilment, adquireixen el compromís dels seus col·laboradors. Per aquest motiu, el bon líder o la bona líder ha de convertir-se en un referent …

clima laboral

8 CLAUS PER FOMENTAR UN BON CLIMA LABORAL

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailA Openmet sempre posem èmfasi en que perquè les organitzacions progressin, és fonamental treballar en generar un bon clima laboral. Un ambient de treball positiu contribueix a una millor producció de l’equip i que estiguin més compromesos amb el lloc de treball i el negoci. Com a resultat, obtindrem a més, una millora en la satisfacció dels clients. Per aquesta …

feedback negatiu

7 consells útils per afrontar un feedback negatiu

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailDes d’ Openmet proporcionem consultoria i tecnologia per enquestar i analitzar les opinions de col·lectius estratègics com a empleats, clients i altres stakeholders. Gestionar tot això no és tasca fàcil pel que des d’ Openmet Group hem dividit el nostre negoci segons les necessitats dels nostres clients. BufferFacebook0TwitterLinkedinemail

Lideratge

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailAquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet bassat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el segon factor és el lideratge. Aquest factor pertany al grup de Motivadors (Compromís, Lideratge i Gestió de talent). BufferFacebook0TwitterLinkedinemail

Delegation

Delegar no és manar: Concepte i avaluació

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailLa delegació és una de les competències necessàries en un Líder. Desenvolupar una bona delegació requereix molt més que fer una transferència de tasques i funcions. Per a dur a terme una bona delegació, cal analitzar les aptituds, personalitat o experiència de les persones en qui es vol delegar algun deure. S’han de conèixer les qualitats i competències dels membres …

Roles del Lider

El paper del líder ¿Expert en generar o en matar el compromís?

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailArticle publicat a ERGAN Notícies. Iñaki Orbegozo. Roberto Angrehs. Openmet People. Aquesta és una pregunta que els líders, que no necessàriament són els caps, hauríem de preguntar molt freqüentment. Vostè pot ser un dels que pensen que els líders haurien mostrar compromesos pel sol fet de tenir una feina en una època en què el mateix és un tresor. El …