Openmet People
Avaluació del Lideratge
Consultoria especialitzada en avaluació del Lideratge
Som experts en avaluar i gestionar el lideratge organitzacional.
El lideratge és essencial per a l’èxit d’una organització. Un bon líder inspira i motiva els empleats a treballar junts de manera efectiva per a aconseguir els objectius de l’empresa.
Un bon lideratge és la base per a augmentar la productivitat i l’eficiència, la qual cosa portarà a un major èxit i rendibilitat de l’organització.
Com funciona l’avaluació del Lideratge?
- T’ajudem a definir quin tipus de lideratge s’ajusta més a la cultura i els objectius estratègics de la teva organització. Cada model de lideratge té una descripció de competències associades.
- També podem enriquir l’avaluació amb el nostre diccionari de competències.
- Realitzem una avaluació competencial als teus líders.
- T’oferim els resultats i informes per comprendre com millorar.
- T’assessorem sobre com fer la devolució dels resultats als líders.
- T’orientem sobre com desenvolupar les competències que necessiten millorar.
El nostre model de desenvolupament del lideratge s’estructura en 4 estils de lideratge que considerem claus per al desenvolupament de les organitzacions.
Lideratge digital
Líder enfocat en l’ús estratègic dels actius digitals d’una marca o organització per a aconseguir els seus objectius de negoci o de presència en línia, reforçant la seva reputació, enfocat en mirar cap a fora, en delegar, en promoure l’audàcia, afavorir l’acció per sobre de la planificació i valorar la col·laboració per sobre de l’esforç individual.
Lideratge àgil
Lideratge facilitador, encarregat de donar poder als seus equips, de proporcionar-los tot el coneixement i els recursos necessaris perquè puguin desenvolupar la seva feina de manera eficient per ells mateixos i fent que se n’encarreguin de les seves pròpies tasques.
Lideratge resilient
Lideratge capaç d’adaptar-se i fer front als reptes i canvis imprevistos de manera efectiva. Capacitat de superar l’adversitat, recuperar-se ràpidament i continuar avançant. Un líder resilient maneja la pressió, l’estrès i les dificultats, mantenint una actitud positiva i enfocada en solucions.
Lideratge sostenible
Lideratge capaç de mantenir l’èxit i prosperitat de l’organització, sense comprometre el benestar de les persones, el medi ambient o l’economia. Considera les necessitats i expectatives de totes les parts interessades, i busca solucions innovadores i efectives per abordar els reptes socials, ambientals i econòmics als quals s’enfronta l’organització.
Per què és important mesurar les competències de lideratge?
Blog
Si vols conèixer més, a Openmet Group redactem articles propis per ajudar-te a fer créixer el teu negoci
Engagement i Benestar laboral: La Clau per a un Entorn Laboral, Productiu i Saludable
En la actualidad, el bienestar de los empleados se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan no solo aumentar la productividad, sino también crear un entorno laboral…
Atracció i fidelització del talent: claus per construir equips sòlids en 2025
En un mercat laboral altament competitiu, l’atracció i la fidelització del talent s’han convertit en prioritats estratègiques per a les empreses que volen créixer i mantenir-se a l’avantguarda. Captar els…
Com mesurar l’experiència de l’empleat: eines, estratègies i un enfocament integral
En un entorn laboral en constant canvi, mesurar l’experiència de l’empleat s’ha convertit en una prioritat estratègica. Aquest procés no només millora el compromís i la satisfacció, sinó que també…
Com podem ajudar-te?
Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia.
T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.
Per què no comencem?