En un entorn laboral en constant canvi, mesurar l’experiència de l’empleat s’ha convertit en una prioritat estratègica. Aquest procés no només millora el compromís i la satisfacció, sinó que també impacta directament en la retenció de talent i la productivitat. En aquest article, descobriràs com mesurar eficaçment l’experiència de l’empleat utilitzant eines avançades, estratègies pràctiques…
L’experiència de l’empleat es posiciona com un factor essencial per a l’èxit empresarial, especialment en un entorn laboral que canvia ràpidament. De cara al 2025, les empreses han d’anticipar-se a les tendències i adoptar estratègies innovadores que prioritzin el benestar, el compromís i la productivitat. En aquest article, explorarem enfocaments clau per transformar l’experiència de…
El teletreball i el compromís dels empleats s’han convertit en temes clau per a les organitzacions modernes. A l’entorn laboral canviant actual, el teletreball ha passat de ser una solució temporal a una realitat estructural dins de les organitzacions. Però, quin impacte real té en el compromís dels empleats? I com perceben aquest canvi tant…
Clau per a l’Èxit Empresarial en l’Era Digital En l’era digital, on la tecnologia i la connectivitat modelen gran part de les nostres interaccions, el concepte d’engagement ha pres un rol protagonista en l’àmbit empresarial. L’engagement, entès com el grau de compromís, motivació i connexió que els treballadors senten cap a la seva empresa, s’ha…
El benestar organitzatiu és un component vital per a l’èxit i la sostenibilitat de qualsevol organització. Per això, comptar amb eines per avaluar el nivell de benestar a l’organització és cada cop més important, ja que ens permet conèixer l’estat general de salut, felicitat i satisfacció dels treballadors/es al seu lloc de treball. Quan es…
En un món cada cop més conscient de la importància de preservar el medi ambient i promoure el benestar social, el concepte de lideratge sostenible ha emergit com una necessitat imperant en la gestió empresarial. Aquest enfocament va més enllà de la simple maximització de beneficis i es centra en l’impacte positiu que les organitzacions…
Característiques i beneficis al món organitzatiu En un món ple d’incerteses i reptes constants, el lideratge resilient emergeix com un far d’esperança i estabilitat. Més que mai, les organitzacions necessiten líders que no només siguin capaços d’enfrontar l’adversitat, sinó de créixer i prosperar dins d’ella. En aquest article, explorarem què és el lideratge resilient, les…
L’avaluació de l’acompliment a l’empresa és clau a recursos humans per mesurar el rendiment laboral dels treballadors/es. Què és una avaluació de l’acompliment? L’avaluació de l’acompliment és un procés sistemàtic i regular que porta a terme una empresa per mesurar, analitzar i valorar el rendiment dels seus treballadors/es en relació amb els objectius i les…