avaluacions de necessitats formatives

Openmet People

Assessments i avaluacions de necessitats formatives

La capacitació de les persones que formen part la teva empresa és un dels punts que poden marcar la diferència com a empresa competitiva. La formació continuada és una de les claus de l’èxit del negoci. L’avaluació formativa pot partir de dos escenaris diferents: la detecció de necessitats formatives o l’impacte de la formació en les persones i l’organització.
La detecció de les necessitats formatives pot realitzar-se mitjançant les avaluacions per competències, exàmens de coneixements i habilitats o preguntant directament als col·laboradors quals creuen que són les seves necessitats.
Generalment els perfils o col·lectius més habituals als quals se’ls fa aquest tipus d’avaluacions són: la xarxa comercial i vendes, directius, comandaments intermedis, departaments de qualitat i producció

Objectius i resultats a partir d’assessments i avaluacions

  • Detectar les necessitats formatives
  • Obtenir dades objectives sobre els coneixements tècnics i habilitats
  • Optimitzar els recursos formatius de la companyia
  • Decidir en quins programes invertir
  • Potenciar el talent intern de les persones de l’organització
  • Alinear necessitats individuals amb les necessitats de la companyia
  • Eina útil per a les decisions formatives als líders d’equip

Com treballem l’avaluació i diagnòstics

  • Dissenyem els qüestionar-vos per a detectar necessitats i analitzar coneixements i/o habilitats. En el cas d’un qüestionari de coneixements es treballarà conjuntament amb tècnics especialistes de la companyia
  • Assessorem en la comunicació interna del procés
  • Gestionem el procés de distribució i captura de dades mitjançant enquestes electròniques
  • Analitzem els resultats globals de les avaluacions
  • A través de la nostra plataforma Openmet Feedback Manager podràs accedir a l’entorn de resultats amb Business Intelligence i conèixer al detall els resultats tant individuals com grupals
  • Presentem els resultats i realitzem recomanacions
  • Acompanyament durant tot el procés

Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

El teletreball, ha vingut per a quedar-se?

El teletreball, ha vingut per a quedar-se?

El teletreball, va arribar per a quedar-se?, aquí t’expliquem algunes claus i tips per a la seva implementació El teletreball a Espanya, com en molts països, era una cosa existent però poc…

Llegir més

Hi ha Igualtat de gènere a la teva empresa?

Hi ha Igualtat de gènere a la teva empresa?

Claus per al diagnòstic i implementació d’una igualtat efectiva a les organitzacions En aquest article t’expliquem algunes Actualment, és imprescindible que les empreses apostin per la diversitat i fomentin la…

Llegir més

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

Comencem per recordar que el clima organitzacional és la percepció que tenen els treballadors sobre les condicions físiques i emocionals del seu entorn de treball, i inclou totes les interaccions…

Llegir més

Estratègies d’ Employer Branding

Estratègies d’ Employer Branding

Durant els darrers anys, la relació entre el departament de RRHH i Marketing s’ha anat reforçant i s’ha convertit en una aliança clau per a moltes empreses. Conceptes com employer…

Llegir més

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet basat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria…

Llegir més

Com mesurar i gestionar el clima laboral

Com mesurar i gestionar el clima laboral

La importància del clima laboral Existeixen moltes i molt variades definicions sobre què és el clima laboral d’una empresa. Potser, la més senzilla i clarificadora és la que ens proporciona…

Llegir més

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet bassat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Què opinen els treballadors durant la crisi del COVID-19? A començaments d’Abril del 2020 vam crear l’enquesta gratuïta No Surrender per tal que les organitzacions rebessin feedback dels treballadors sobre…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?