Openmet People
Employee Pulse Survey
Avaluació i millora periòdica de clima laboral i engagement
Openmet Employee Pulse Survey és una eina que combina software i consultoria per a mesurar, de manera periòdica, tant el clima laboral de l’organització com el compromís o engagement dels treballadors. D’aquesta manera, proporcionem a les empreses una metodologia idònia per a la detecció i actuació davant conflictes inesperats i àrees crítiques. Openmet EmployeePS és un procés d’avaluació excel·lent per a aquelles empreses que desitgin millorar l’Experiència dels treballadors mantenint amb ells un feedback constant.
Metodologia de treball
- Indicadors fixos i variables sobre engagement i clima organitzacional. Qüestionaris breus (4 a 8 preguntes) i regulars
- Definició mitjançant càlculs estadístics del “panell”, grandària de la mostra i la freqüència d’avaluació
- Enquesta en línia gestionades de manera interna o externa amb alta adaptabilitat estètica i funcional
- Potent entorn de Business Intelligence per al seguiment i anàlisi en temps real dels resultats
- Suport en la identificació d’àrees de millora i assessorament en plans d’acció
Avantatges i beneficis de la nostra eina Employee Pulse Survey
- Detecció a curt i mitjà termini identificant desviacions globals i específiques per departaments, llocs de treball, etc.
- Anàlisis a través d’indicadors d’espectre alt, mitjà i baix
- Alta adaptabilitat a tota mena de preguntes i escales de respostes
- Disposició de benchmarking/comparatives externes. Treballem amb el model de clima laboral 5F
- Accés a Openmet Feedback Manager, la plataforma de Business Intelligence de fàcil ús i gestió (accés a través del núvol/Cloud)
- Suport en la implantació i execució del projecte
- A través d’ Openmet Feedback Manager, generació d’informes Word, PDF i Excel, de manera il·limitada
Blog
Si vols conèixer més, a Openmet Group redactem articles propis per ajudar-te a fer créixer el teu negoci
People Analytics o consultoria tradicional: com millorar l’engagement i l’experiència de l’empleat amb impacte real
En els darrers anys, conceptes com People Analytics, employee engagement o experiència de l’empleat (Employee Experience) han passat de ser tendències a convertir-se en elements clau de l’estratègia de RRHH.…
DEI el 2026: de la bona intenció a una estratègia empresarial efectiva
En el context actual, parlar de Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI) ha deixat de ser un exercici de reputació o una etiqueta bonica en presentacions. De cara al 2026, la…
Mesurar l’Experiència de l’Empleat: què és i per què és clau per a l’èxit organitzacional
En l’entorn empresarial actual, les organitzacions són cada cop més conscients que l’èxit a llarg termini no depèn només de la satisfacció dels clients, sinó també de l’experiència interna dels…
Com podem ajudar-te?
Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia.
T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.
Per què no comencem?