gestió de les persones

Claus per a una bona gestió de les persones en televisió

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailEl nostre article d’avui fa esment a la recent publicació en la revista ERGA (pertanyent a l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el treball) la quin ens esmenta en un dels articles que Iñaki Orbegozo, director de Openmet People, va realitzar per a la revista digital “Equips i Talent” al març de 2014. En l’article es parla de les …

compromís treballadors

Què influeix en el compromís dels treballadors? Article d'Iñaki Orbegozo, responsable de Openmet.

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailUna vegada més, participem com convidats en la revista digital equips&talento.com per publicar en ella un petit article referent a aspectes que concerneixen estudis de clima laboral en organitzacions. Aquesta vegada és el torn d’Iñaki Orbegozo, el nostre responsable de la secció Openmet People i cap de projectes.   El compromís dels treballadors, fonamental per a la bona marxa de …

Empleado desmotivado

Com superar la desmotivació laboral a través de la comunicació

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailLes causes de la desmotivació laboral poden donar-se a través de l’empresa mitjançant infinitat de factors que desmotiven als empleats i que els obliguen moltes vegades a prendre la decisió de renunciar i canviar el seu entorn laboral. Hi ha múltiples factors que provoquen aquesta situació però hi ha altres que tenen estreta relació amb la mala comunicació dels equips …

Delegation

Delegar no és manar: Concepte i avaluació

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailLa delegació és una de les competències necessàries en un Líder. Desenvolupar una bona delegació requereix molt més que fer una transferència de tasques i funcions. Per a dur a terme una bona delegació, cal analitzar les aptituds, personalitat o experiència de les persones en qui es vol delegar algun deure. S’han de conèixer les qualitats i competències dels membres …

Encuestas Openmet

Consideracions en dissenyar enquestes electròniques

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailTots ens sentim capaços de dissenyar enquestes. Molts ho fan bé, però no sempre les enquestes que dissenyem acaben complint amb el seu propòsit. En aquest article proporcionarem unes pautes, obtingudes del treball realitzat amb els nostres clients, que ens poden ajudar a assegurar el bon funcionament de la nostra enquesta. 1. Establir clarament l’objectiu de la nostra enquesta electrònica …

La evaluacion del desempeño

Openmet, com avaluar el rendiment dels seus treballadors

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailArticle publicat a la revista digital Monografías – 2005 OpenMet és la unió d’una plataforma d’enquestes i una eina de gestió. Amb OpenMet la seva empresa pot gestionar el rendiment professional de les persones amb el mateix rigor amb el qual gestiona altres elements com les ventes, els costos, etc. OpenMet li permet planificar les seves necessitats i estratègies per …

Evaluación Competencias

Identificar, comunicar i avaluar les competències de la nostra empresa

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailEn aquest article reflexionem sobre la importància de l’avaluació de les competències i les seves repercussions, oferint principis que afavoreixin l’ús de l’avaluació per a promoure l’aprenentatge, la comunicació i en molts casos el canvi dins les estructures d’una empresa. Les implicacions de la formació competencial en l’avaluació passen per considerar mètodes variats d’avaluació, que constitueixin evidencies valides dels nivells …

Liderazgo 3.0

Lideratge 3.0, la transformació de l'empresa tradicional

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailSegons un estudi publicat per el nostre equip d’ Openmet People, el líder 3.0 ha de posseir, capacitats poc valorades fins ara, com és la de crear, gestionar i organitzar el treball per aprofitar al màxim el temps. La cultura paternalista desapareix de les noves estructures per desitjar espai a un nou perfil de lideratge per a la nova transformació …