Openmet People
Avaluació de la formació
L’avaluació de la formació és un procés en el qual es mesuren diferents aspectes de la fase posterior de la formació.
Avaluació de satisfacció, impacte i retorn de la inversió del procés formatiu
Aquest procés pretén mesurar l’impacte que ha tingut la formació dins de la companyia i a nivell individual als professionals. L’avaluació de la formació es realitza sobre la base de models d’avaluació basats en metodologies tipus Kirkpatrick o Bersin.
L’impacte de la formació impartida es pot avaluar segons graus d’impacte dins de l’empresa:
- Satisfacció dels participants. Què els sembla el curs als alumnes?
- Grau d’aprenentatge. Han après el que es preveu?
- Transferència al lloc de treball. Apliquen bé els alumnes el que van aprendre en el curs?
- Resultats en el negoci. Com afecta la formació al negoci? ROI
Per a cada fase es dissenyen els indicadors i quadres de comandament necessaris i adaptats a les necessitats de l’organització
Objectius i resultats a través d’avaluacions formatives
- Conèixer l’impacte de la formació en les persones, els departaments i en la companyia
- Obtenir dades sobre la qualitat de la formació (professorat, temàtica, utilitat…)
- Obtenir dades objectives per a la racionalitzar la inversió en formació (ROI)
- Seguiment sobretot el cicle formatiu tant individual i general
- Eina útil per a les decisions formatives als líders d’equip
Com treballem l’avaluació de la formació
- Dissenyem i adaptem els qüestionar-vos per a analitzar la satisfacció, el coneixement i/o habilitats adquirides
- Identificar punts de millora i àrees de risc
- Obrir un canal de comunicació directa entre l’empleat i l’empresa
- Avaluem a través d’enquestes en línia o paper els diversos indicadors de satisfacció: temàtica de la formació, professorat, instal·lacions, aprenentatge adquirit, metodologia…
- Avaluem el coneixement reeixit durant la/s sessió/és formatives
- Avaluem la transferència adquirida al lloc de treball
- A través de la plataforma de resultats de Openmet Feedback Manager es pot realitzar un seguiment de les avaluacions realitzes i obtenir informes automatitzats de les diferents sessions, professors, departaments…)
- Realitzem presentacions periòdiques de les diferents accions formatives i la seva satisfacció i impacte.
Blog
parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més
Identificar, comunicar i avaluar les competències de la nostra empresa
En aquest article reflexionem sobre la importància de l’avaluació de les competències i les seves repercussions, oferint principis que afavoreixin l’ús de l’avaluació per a promoure l’aprenentatge, la comunicació i…
Com podem ajudar-te?
Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.
Per què no comencem?
