Quadres de decisió en estudis de clima laboral
Anàlisi avançat del lideratge i el compromís Els quadres de decisió Importància – Valoració són una de les eines d’anàlisi de resultats més útils als estudis de clima...
Openmet People és la línia de RRHH d’ Openmet Group.
El nostre objectiu és ajudar a les empreses a créixer mitjançant el correcte mesurament, l’assessoria en la presa de decisions i el diagnòstic de l’opinió del recurs més valuós de qualsevol empresa: les persones que treballen en ella.
Des d’ Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament dels RRHH – recursos humans de la companyia
i maximitzem l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i de la millor plataforma de Enterprise Feedback Management.
Anàlisi avançat del lideratge i el compromís Els quadres de decisió Importància – Valoració són una de les eines d’anàlisi de resultats més útils als estudis de clima...
Des d’ Openmet proporcionem consultoria i tecnologia per enquestar i analitzar les opinions de col·lectius estratègics com a empleats, clients i altres stakeholders. Gestionar tot això no és...
Com a empresa especialitzada en analitzar feedback de persones, a Openmet realitzem molts projectes i enquestes d’avaluació de satisfacció o experiència de clients en els quals es mesura...
Tothom sap de la importància d’aconseguir un excel·lent clima laboral per al bon funcionament de qualsevol empresa, en concret per al rendiment i bon feedback entre tots els...
A l’hora de posar en marxa un projecte de clima laboral hi ha diversos punts que s’han de tenir en compte perquè el projecte sigui un èxit: Un...
Una enquesta de clima laboral és un instrument que permet mesurar la percepció dels empleats sobre el seu entorn de treball, les seves condicions, el lideratge i la...
Després de diversos mesos treballant en el nou estudi de clima laboral de l’empresa AgroMartín, a principis de juny es van presentar els resultats als seus treballadors de...
5 factors del potencial humà i organitzatiu Volem presentar-te la nova actualització del nostre model de Clima Laboral. Des de l’any 2003, treballem amb un model de clima...