Openmet People
Resiliencia organizativa
Te ayudamos a evaluar y conseguir una organización más resiliente, que sepa desenvolverse y prosperar de manera saludable y sostenible en nuestro mundo incierto, complejo, acelerado y disruptivo y así conseguir una resiliencia organizativa óptima.
Resilfy – Expertos en resiliencia organizativa
- Nuestro modelo de resiliencia – Organizaciones R3.0 – ayuda a que las organizaciones se adapten a entornos cambiantes y disruptivos y se anticipen y preparen frente a nuevos retos, de manera responsable y sostenible, optimizando sus recursos y beneficios. La resiliencia y la agilidad son las principales características de las organizaciones que han sabido adaptarse y crecer en la situación de la pandemia.
- Resilfy es un conjunto de soluciones digitales, sencillas y eficaces, para construir organizaciones resilientes: Organizaciones R3.0
- Resilfy es el resultado de la colaboración de Audit & Control Estrés y Openmet, empresas líderes en estudios e intervención psicosocial.
Soluciones Resilfy
| Niveles | Soluciones | Diagnóstico y desarrollo |
| Personal (individual y grupal) | AFRONTA R3.0 | Competencias de afrontamiento proactivo y resiliencia |
| Líderes y responsables de equipos de personas | LIDERA R3.0 | Competencias de liderazgo resiliente |
| Organizaciones | ORGANIZA R3.0 | Comportamiento resiliente de la organización |
Blog
Si quieres conocer más, en Openmet Group redactamos artículos propios con el fin de ayudarte a hacer crecer tu negocio
Atracción y fidelización del talento: claves para construir equipos sólidos en 2025
En un mercado laboral altamente competitivo, la atracción y fidelización del talento se han convertido en prioridades estratégicas para las empresas que buscan crecer y mantenerse a la vanguardia. Captar…
Cómo medir la experiencia del empleado: herramientas, estrategias y un enfoque integral
En un entorno laboral en constante cambio, medir la experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad estratégica. Este proceso no solo mejora el compromiso y la satisfacción, sino…
Cómo mejorar la experiencia del empleado en 2025
La experiencia del empleado se posiciona como un factor esencial para el éxito empresarial, especialmente en un entorno laboral que cambia rápidamente. De cara a 2025, las empresas deben anticiparse…
¿Cómo te podemos ayudar?
Desde Openmet People te ayudamos a gestionar y diagnosticar gran parte de la información clave para el buen funcionamiento de los RRHH – recursos humanos de la compañía.
Desde OpenMet People te ayudamos a maximizar el éxito en tus proyectos gracias a la combinación de nuestra experiencia, know-how y de la mejor plataforma de Enterprise Feedback Management: E-Survey (captura de datos electrónica) + KPIs (cuadros de mando e indicadores) + Business Intelligence (entorno de análisis de resultados).
¿Por qué no comenzamos?