resiliència organitzativa

Openmet People

Resiliència organitzativa

La resiliència organitzativa t’ajuda a avaluar i aconseguir una organització més resilient, que sàpiga actuar i prosperar de manera saludable i sostenible en el nostre món incert, complex, accelerat i disruptiu.

Resilfy – Experts en resiliència organitzativa

  • El nostre model de resiliència – Organitzacions R3.0 – ajuda a que les organitzacions s’adaptin a entorns canviants i disruptius i s’anticipin i preparin enfront de nous reptes, de manera responsable i sostenible, optimitzant els seus recursos i beneficis. La resiliència i l’agilitat són les principals característiques de les organitzacions que han sabut adaptar-se i créixer en la situació de la pandèmia.
  • Resilfy és un conjunt de solucions digitals, senzilles i eficaces, per a construir organitzacions resilients: Organitzacions R3.0
  • Resilfy és el resultat de la col·laboració de Audit & Control Estrés i Openmet, empreses líders en estudis i intervenció psicosocial.

Solucions Resilfy

NivellsSolucionsDiagnòstic i desenvolupament
Personal (individual i grupal)AFRONTA R3.0Competències d’afrontament proactiu i resiliència
Líders i responsables d’equips de personesLIDERA R3.0Competències de lideratge resilient
OrganitzacionsORGANIZA R3.0Comportament resilient de l’organització

Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

El teletreball, ha vingut per a quedar-se?

El teletreball, ha vingut per a quedar-se?

El teletreball, va arribar per a quedar-se?, aquí t’expliquem algunes claus i tips per a la seva implementació El teletreball a Espanya, com en molts països, era una cosa existent però poc…

Llegir més

Hi ha Igualtat de gènere a la teva empresa?

Hi ha Igualtat de gènere a la teva empresa?

Claus per al diagnòstic i implementació d’una igualtat efectiva a les organitzacions En aquest article t’expliquem algunes Actualment, és imprescindible que les empreses apostin per la diversitat i fomentin la…

Llegir més

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

Comencem per recordar que el clima organitzacional és la percepció que tenen els treballadors sobre les condicions físiques i emocionals del seu entorn de treball, i inclou totes les interaccions…

Llegir més

Estratègies d’ Employer Branding

Estratègies d’ Employer Branding

Durant els darrers anys, la relació entre el departament de RRHH i Marketing s’ha anat reforçant i s’ha convertit en una aliança clau per a moltes empreses. Conceptes com employer…

Llegir més

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet basat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria…

Llegir més

Com mesurar i gestionar el clima laboral

Com mesurar i gestionar el clima laboral

La importància del clima laboral Existeixen moltes i molt variades definicions sobre què és el clima laboral d’una empresa. Potser, la més senzilla i clarificadora és la que ens proporciona…

Llegir més

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet bassat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Què opinen els treballadors durant la crisi del COVID-19? A començaments d’Abril del 2020 vam crear l’enquesta gratuïta No Surrender per tal que les organitzacions rebessin feedback dels treballadors sobre…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?