resiliència organitzativa

Openmet People

Resiliència organitzativa

La resiliència organitzativa t’ajuda a avaluar i aconseguir una organització més resilient, que sàpiga actuar i prosperar de manera saludable i sostenible en el nostre món incert, complex, accelerat i disruptiu.

Resilfy – Experts en resiliència organitzativa

  • El nostre model de resiliència – Organitzacions R3.0 – ajuda a que les organitzacions s’adaptin a entorns canviants i disruptius i s’anticipin i preparin enfront de nous reptes, de manera responsable i sostenible, optimitzant els seus recursos i beneficis. La resiliència i l’agilitat són les principals característiques de les organitzacions que han sabut adaptar-se i créixer en la situació de la pandèmia.
  • Resilfy és un conjunt de solucions digitals, senzilles i eficaces, per a construir organitzacions resilients: Organitzacions R3.0
  • Resilfy és el resultat de la col·laboració de Audit & Control Estrés i Openmet, empreses líders en estudis i intervenció psicosocial.

Solucions Resilfy

NivellsSolucionsDiagnòstic i desenvolupament
Personal (individual i grupal)AFRONTA R3.0Competències d’afrontament proactiu i resiliència
Líders i responsables d’equips de personesLIDERA R3.0Competències de lideratge resilient
OrganitzacionsORGANIZA R3.0Comportament resilient de l’organització

Blog

parlem de clima laboral, satisfacció de clients, enquestes electròniques i molt més

Hi ha Igualtat de gènere a la teva empresa?

Hi ha Igualtat de gènere a la teva empresa?

Claus per al diagnòstic i implementació d’una igualtat efectiva a les organitzacions En aquest article t’expliquem algunes Actualment, és imprescindible que les empreses apostin per la diversitat i fomentin la…

Llegir més

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

5 estratègies per millorar el Clima Organitzacional de la teva empresa

Comencem per recordar que el clima organitzacional és la percepció que tenen els treballadors sobre les condicions físiques i emocionals del seu entorn de treball, i inclou totes les interaccions…

Llegir més

Estratègies d’ Employer Branding

Estratègies d’ Employer Branding

Durant els darrers anys, la relació entre el departament de RRHH i Marketing s’ha anat reforçant i s’ha convertit en una aliança clau per a moltes empreses. Conceptes com employer…

Llegir més

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet basat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Claus per entendre i millorar el compromís organitzacional

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria…

Llegir més

Com mesurar i gestionar el clima laboral

Com mesurar i gestionar el clima laboral

La importància del clima laboral Existeixen moltes i molt variades definicions sobre què és el clima laboral d’una empresa. Potser, la més senzilla i clarificadora és la que ens proporciona…

Llegir més

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Lideratge: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

Aquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet bassat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el…

Llegir més

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Resultats de l’enquesta COVID-19 No Surrender

Què opinen els treballadors durant la crisi del COVID-19? A començaments d’Abril del 2020 vam crear l’enquesta gratuïta No Surrender per tal que les organitzacions rebessin feedback dels treballadors sobre…

Llegir més

Com decidir la freqüència de les enquestes

Com decidir la freqüència de les enquestes

Durant els últims anys, a Openmet estem assistint a un augment de la periodicitat amb què realitzem els projectes i estudis d’avaluació de clients o treballadors. Cada cop es fan…

Llegir més

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia. T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?