resiliència organitzativa

Openmet People

Resiliència organitzativa

La resiliència organitzativa t’ajuda a avaluar i aconseguir una organització més resilient, que sàpiga actuar i prosperar de manera saludable i sostenible en el nostre món incert, complex, accelerat i disruptiu.

Resilfy – Experts en resiliència organitzativa

  • El nostre model de resiliència – Organitzacions R3.0 – ajuda a que les organitzacions s’adaptin a entorns canviants i disruptius i s’anticipin i preparin enfront de nous reptes, de manera responsable i sostenible, optimitzant els seus recursos i beneficis. La resiliència i l’agilitat són les principals característiques de les organitzacions que han sabut adaptar-se i créixer en la situació de la pandèmia.
  • Resilfy és un conjunt de solucions digitals, senzilles i eficaces, per a construir organitzacions resilients: Organitzacions R3.0
  • Resilfy és el resultat de la col·laboració de Audit & Control Estrés i Openmet, empreses líders en estudis i intervenció psicosocial.

Solucions Resilfy

NivellsSolucionsDiagnòstic i desenvolupament
Personal (individual i grupal)AFRONTA R3.0Competències d’afrontament proactiu i resiliència
Líders i responsables d’equips de personesLIDERA R3.0Competències de lideratge resilient
OrganitzacionsORGANIZA R3.0Comportament resilient de l’organització

Blog

Si vols conèixer més, a Openmet Group redactem articles propis per ajudar-te a fer créixer el teu negoci

Els 8 punts crítics per a realitzar un estudi de clima laboral d’èxit

Els 8 punts crítics per a realitzar un estudi de clima laboral d’èxit

Per a realitzar un estudi de clima laboral d’èxit, cal definir i implementar de manera correcta tots els passos i nosaltres t’expliquem com: Els estudis de clima laboral i compromís…

Coneixes les competències necessàries del lideratge digital?

Coneixes les competències necessàries del lideratge digital?

L’actual escenari econòmic, social i tecnològic al qual ens enfrontem, demanda nous/ves líders amb la capacitat de comprendre la nova era digital, la qual cosa coneixem com a lideratge digital,…

La seguretat psicològica a la feina

La seguretat psicològica a la feina

Quan parlem de seguretat psicològica a la feina, ens referim a aquella sensació de benestar que ens produeix saber que les nostres decisions no es veuen afectades per les possibles…

Com podem ajudar-te?

Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia.
T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.

Per què no comencem?