Openmet People
Resiliencia organizativa
Te ayudamos a evaluar y conseguir una organización más resiliente, que sepa desenvolverse y prosperar de manera saludable y sostenible en nuestro mundo incierto, complejo, acelerado y disruptivo y así conseguir una resiliencia organizativa óptima
Resilfy – Expertos en resiliencia organizativa
- Nuestro modelo de resiliencia – Organizaciones R3.0 – ayuda a que las organizaciones se adapten a entornos cambiantes y disruptivos y se anticipen y preparen frente a nuevos retos, de manera responsable y sostenible, optimizando sus recursos y beneficios. La resiliencia y la agilidad son las principales características de las organizaciones que han sabido adaptarse y crecer en la situación de la pandemia.
- Resilfy es un conjunto de soluciones digitales, sencillas y eficaces, para construir organizaciones resilientes: Organizaciones R3.0
- Resilfy es el resultado de la colaboración de Audit & Control Estrés y Openmet, empresas líderes en estudios e intervención psicosocial.
Soluciones Resilfy
| Niveles | Soluciones | Diagnóstico y desarrollo |
| Personal (individual y grupal) | AFRONTA R3.0 | Competencias de afrontamiento proactivo y resiliencia |
| Líderes y responsables de equipos de personas | LIDERA R3.0 | Competencias de liderazgo resiliente |
| Organizaciones | ORGANIZA R3.0 | Comportamiento resiliente de la organización |
Blog
hablamos de clima laboral, satisfacción de clientes, encuestas electrónicas y mucho más
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¿Cómo te podemos ayudar?
Desde Openmet People te ayudamos a gestionar y diagnosticar gran parte de la información clave para el buen funcionamiento de los RRHH – recursos humanos de la compañía.
Desde OpenMet People te ayudamos a maximizar el éxito en tus proyectos gracias a la combinación de nuestra experiencia, know-how y de la mejor plataforma de Enterprise Feedback Management: E-Survey (captura de datos electrónica) + KPIs (cuadros de mando e indicadores) + Business Intelligence (entorno de análisis de resultados).
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