Assessments / Evaluación de necesidades formativas
Assessments y diagnósticos de conocimientos y competencias
La capacitación de las personas que forman parte tu empresa es uno de los puntos que pueden marcar la diferencia como empresa competitiva. La formación continuada es una de las claves del éxito del negocio. La evaluación formativa puede partir de dos escenarios diferentes: la detección de necesidades formativas o el impacto de la formación en las personas y la organización.
La detección de las necesidades formativas puede realizarse mediante las evaluaciones por competencias, exámenes de conocimientos y habilidades o preguntando directamente a los colaboradores cuales creen que son sus necesidades.
Generalmente los perfiles o colectivos más habituales a los cuales se les hace este tipo de evaluaciones son: la red comercial y ventas, directivos, mandos intermedios, departamentos de calidad y producción
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