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Benchmarking en Clima Laboral: ¿Por qué es clave para un buen análisis de los resultados?

El benchmarking en clima laboral es esencial para interpretar correctamente los resultados de una encuesta interna. Comparar los datos con un estándar del sector permite identificar áreas de mejora, tomar decisiones basadas en datos y analizar tendencias a lo largo del tiempo. Openmet ofrece un benchmark personalizado para facilitar este proceso y optimizar la gestión del clima laboral….

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modelo 4C

El modelo 4C de Openmet

Cultura corporativa, descubriendo el alma de la organización OpenMet ha vuelto a marcar la pauta en la gestión organizacional con su Modelo 4C de Cultura corporativa. Este enfoque integral, nos permite identificar y gestionar la cultura organizativa, además de proporcionarnos las herramientas necesarias para transformar y alcanzar la cultura deseada.En esta línea, hemos incluido una…

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clima laboral 5F openmet

Transformando la Experiencia Laboral

La Evolución del Modelo 5F de Clima Laboral de OpenMet El incesante cambio que viven las organizaciones exige a su vez una adaptación constante para garantizar que estas sigan siendo relevantes y efectivas.Como Openmet People, líderes en la investigación y desarrollo de herramientas de medición de clima laboral, hemos dado un paso audaz hacia la…

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como motivar a los trabajadores

Cómo motivar a los trabajadores/as

Saber motivar a los trabajadores/as es una tarea fundamental para cualquier empresa que busque un alto rendimiento y un clima laboral saludable. Cuando las personas se sienten motivadas, aumenta su compromiso, productividad y lealtad hacia la organización. Por otro lado, un equipo desmotivado puede impactar negativamente en la calidad del trabajo, el ambiente laboral, la…

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encuestas de pulso

¿Qué son las encuestas de pulso?

A diferencia de las encuestas anuales o semestrales de clima laboral, las encuestas de pulso suelen ser más cortas y se aplican con una frecuencia mayor. Como todos sabemos, los últimos años están siendo marcados por la incertidumbre. Muchas empresas se han visto obligadas a reinventar sus procesos y modelos de trabajo para adaptarse a…

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