Openmet People es la línea de RRHH de Openmet Group.
Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a crecer mediante la correcta medición, la asesoría en la toma de decisiones y el diagnóstico de la opinión del recurso más valioso de cualquier empresa: las personas que trabajan en ella.
Desde Openmet People te ayudamos a gestionar y diagnosticar gran parte de la información clave para el buen funcionamiento de los RRHH – recursos humanos de la compañía
y maximizamos el éxito en tus proyectos gracias a la combinación de nuestra experiencia, know-how y de la mejor plataforma de Enterprise Feedback Management.
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de preservar el medio ambiente y promover el bienestar social, el concepto de liderazgo sostenible ha emergido como una necesidad imperante en la gestión empresarial. Este enfoque va más allá de la simple maximización de ganancias y se centra en el impacto positivo que las…
Características y beneficios en el mundo organizacional En un mundo lleno de incertidumbre y desafíos constantes, el liderazgo resiliente emerge como un faro de esperanza y estabilidad. Más que nunca, las organizaciones necesitan líderes que no solo sean capaces de enfrentar la adversidad, sino de crecer y prosperar en medio de ella. En este artículo,…
En la era moderna, el liderazgo ha evolucionado más allá de las paredes de las oficinas y salas de juntas tradicionales para adaptarse a un entorno digital en constante cambio. En este nuevo paisaje, el liderazgo digital emerge como un elemento crucial para el éxito de las organizaciones en un mundo impulsado por la tecnología….
Nuevo Modelo de liderazgo de Openmet El liderazgo es una fuerza impulsora en el éxito de cualquier organización. Desde dirigir equipos hacia metas compartidas hasta inspirar innovación y promover un ambiente de trabajo positivo, los líderes desempeñan un papel fundamental en el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Sin embargo, medir la efectividad del…
La Evolución del Modelo 5F de Clima Laboral de OpenMet El incesante cambio que viven las organizaciones exige a su vez una adaptación constante para garantizar que estas sigan siendo relevantes y efectivas.Como Openmet People, líderes en la investigación y desarrollo de herramientas de medición de clima laboral, hemos dado un paso audaz hacia la…
Para realizar un estudio de clima laboral exitoso hay que definir e implementar de forma correcta todos los pasos y nosotros te contamos cómo. Los estudios de clima laboral y compromiso se han convertido en un aspecto fundamental para el buen funcionamiento de las organizaciones. Un clima laboral positivo puede aumentar la satisfacción de las…
El actual escenario económico, social y tecnológico, al que nos enfrentamos demanda nuevos/as líderes con la capacidad de comprender la nueva era digital, lo que conocemos como liderazgo digital, y promover los cambios que necesitan sus organizaciones. Estamos frente a una era caracterizada por la innovación continua y disruptiva, en gran parte, gracias a la…
Cuando hablamos de seguridad psicológica en el trabajo, nos referimos a aquella sensación de bienestar que nos produce saber que nuestras decisiones no se ven afectadas por las posibles reacciones de las personas que integran nuestro entorno laboral.Si nos equivocamos, lo hacemos sin vergüenza; si necesitamos ayuda, la pedimos porque sabemos que nuestros/as compañeros/as nos…