Descubre cómo el cuadro de Importancia Inferida/Valoración te ayuda a identificar áreas clave de mejora en el clima laboral con datos precisos….
Categoría: Employee engagement
El compromiso de los empleados es un concepto fundamental en el esfuerzo por comprender y describir, tanto cualitativa como cuantitativamente, la naturaleza de la relación entre una organización y sus empleados.
Engagement en Entornos Digitales
Clave para el Éxito Empresarial en la Era Digital En la era digital, donde la tecnología y la conectividad moldean gran parte de nuestras interacciones, el concepto de engagement ha tomado un rol protagónico en el ámbito empresarial. El engagement, entendido como el grado de compromiso, motivación y conexión que los empleados sienten hacia su…
Empowerment empresarial: El poder de delegar
El término empowerment proviene de palabras como poder, habilitar, facultar o permitir. Significa dar potestad a otros miembros del equipo y transmitirles el sentimiento de que son dueños de su trabajo. Se trata de una filosofía empresarial a través de la cual la organización facilita a sus trabajadores/as la información y los medios necesarios para…
Employee Engagement: claves para mejorarlo
¿De dónde viene el concepto Employee Engagement? El engagement hace referencia al grado de compromiso emocional de los/as trabajadores/as de una empresa. En este sentido, influyen factores como las condiciones laborales, el reconocimiento, la propia tarea, el ambiente de trabajo, la confianza organizacional y la relación con los jefes directos/as. ¿Qué es el Employee Engagement?…