treballar desmotivat

Treballar desmotivat perjudica seriosament la salut : artícle equipos&talento.com

A Openmet sempre possem èmfasi a les empreses que assessorem i ajudem en el seu procés de gestió del clima laboral. En la importància  d’aconseguir tenir un equip sa i motivat per obtenir així bons resultats i uns treballadors eficients en el seu lloc de feina per a la bona marxa del negoci. Tot això és necessari mesurar-ho i gestionar-ho i no deixar-ho desatès.

Això ens permetrà gestionar correctament un equip humà i la seva marxa,

Read more

Clima laboral & EmployeePS

Solucions de clima laboral – Article a Equipos&Talento.com

Tothom sap de la importància d’aconseguir un excel·lent clima laboral per al bon funcionament de qualsevol empresa, en concret per al rendiment i bon feedback entre tots els integrants de l’equip.

A Openmet sempre hem potenciat, entre d’altres aspectes, la importància de treballar en un clima laboral adequat a les pimes i volem ajudar a aquestes petites i mitjanes empreses proposant la nostre solució específica.

A Openmet proposem arribar a aquesta gestió d’un clima laboral òptim mitjançant estudis que permetin introduïr aquest tipus d’eines estratègiques per al negoci i ajudar a ser més eficients i competitives.

Read more

Clima Laboral positivo - satisfacción clientes

La gestió intel.ligent del clima laboral – Part 2

Article publicat a RRHH Digital.Xavier Juanico, Openmet Group

A més a més de les complexitats inherents a la gestió de les persones, aquests problemes no han facilitat la completa integració del clima laboral –  i de tants altres actius intangibles – en el cicle de gestió de les empreses.

Degut a aquests problemes, la gestió del clima laboral en les empreses és encara un procés complicat, lent, i freqüentment car, degut a que la majoria de les ocasions es requereix una gran intervenció humana per pal·liar les ineficiències del procés,

Read more

Motivación empresarial

La gestió intel.ligent del clima laboral – Part 1

Article publicat a RRHH Digital. Xavier Juanico, Openmet Group

En la seva excepció més comú, els estudis de clima laboral intenten explicar les causes subjacents per les quals les persones de la nostra empresa estan motivades i/o satisfetes. Aquesta informació és de vital importància per a les empreses, ja que existeix una forta relació entre els resultats econòmics d’aquestes i la motivació i satisfacció dels seus treballadors.

D’aquesta manera, la avaluació i gestió del clima laboral s’ha convertit amb el temps en un component essencial per la correcta gestió de les empreses i com a tal,

Read more