treballar desmotivat

Treballar desmotivat perjudica seriosament la salut : artícle equipos&talento.com

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailA Openmet sempre possem èmfasi a les empreses que assessorem i ajudem en el seu procés de gestió del clima laboral. En la importància  d’aconseguir tenir un equip sa i motivat per obtenir així bons resultats i uns treballadors eficients en el seu lloc de feina per a la bona marxa del negoci. Tot això és necessari mesurar-ho i gestionar-ho …

compromiso clima laboral

Compromís: Aspectes a analitzar en una enquesta de clima laboral

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailAquest article pretén mostrar les claus del model de clima laboral d’Openmet basat en EFQM. Dins del model 5F “Els 5 factors per avaluar el potencial humà i organitzatiu” el primer factor és el compromís. BufferFacebook0TwitterLinkedinemail

Clima laboral & EmployeePS

Solucions de clima laboral – Article a Equipos&Talento.com

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailTothom sap de la importància d’aconseguir un excel·lent clima laboral per al bon funcionament de qualsevol empresa, en concret per al rendiment i bon feedback entre tots els integrants de l’equip. A Openmet sempre hem potenciat, entre d’altres aspectes, la importància de treballar en un clima laboral adequat a les pimes i volem ajudar a aquestes petites i mitjanes empreses …

Clima Laboral positivo - satisfacción clientes

La gestió intel.ligent del clima laboral – Part 2

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailArticle publicat a RRHH Digital.Xavier Juanico, Openmet Group  A més a més de les complexitats inherents a la gestió de les persones, aquests problemes no han facilitat la completa integració del clima laboral –  i de tants altres actius intangibles – en el cicle de gestió de les empreses. Degut a aquests problemes, la gestió del clima laboral en les empreses és encara un procés complicat, lent, i freqüentment car, degut a que la majoria de les ocasions es requereix una gran intervenció humana per pal·liar les ineficiències del …

Motivación empresarial

La gestió intel.ligent del clima laboral – Part 1

BufferFacebook0TwitterLinkedinemailArticle publicat a RRHH Digital. Xavier Juanico, Openmet Group  En la seva excepció més comú, els estudis de clima laboral intenten explicar les causes subjacents per les quals les persones de la nostra empresa estan motivades i/o satisfetes. Aquesta informació és de vital importància per a les empreses, ja que existeix una forta relació entre els resultats econòmics d’aquestes i la motivació i satisfacció …