compromís organitzacional

CLAUS PER ENTENDRE I MILLORAR EL COMPROMÍS ORGANITZACIONAL

Per tal d’aconseguir una millora del compromís organitzacional a les empreses no cal dedicar grans recursos en forma de temps i diners. A gairebé tots els sectors d’activitat, la majoria de les empreses tenen en comú diversos elements organitzatius i de funcionament que, si s’identifiquen i es quantifiquen en el moment precís, permeten que els gestors disposin d’unes línies d’actuació concretes de cara a reorientar i/o millorar el compromís. L’experiència que amb els anys ha aconseguit Openmet a través del treball i col·laboració amb tot tipus d’empreses i sectors productius ens ha ensenyat que hi ha alguns aspectes més claus que d’altres a l’hora d’entendre el compromís.

Read more

Clima laboral & EmployeePS

Solucions de clima laboral – Article a Equipos&Talento.com

Tothom sap de la importància d’aconseguir un excel·lent clima laboral per al bon funcionament de qualsevol empresa, en concret per al rendiment i bon feedback entre tots els integrants de l’equip.

A Openmet sempre hem potenciat, entre d’altres aspectes, la importància de treballar en un clima laboral adequat a les pimes i volem ajudar a aquestes petites i mitjanes empreses proposant la nostre solució específica.

A Openmet proposem arribar a aquesta gestió d’un clima laboral òptim mitjançant estudis que permetin introduïr aquest tipus d’eines estratègiques per al negoci i ajudar a ser més eficients i competitives.

Read more

Model clima 5F Openmet

Actualització del model de clima 5F d'Openmet

5 factors del potencial humà i organitzatiu

Volem presentar-te la nova actualització del nostre model de Clima Laboral. Des de l’any 2003, treballem amb un model de clima laboral basat en aspectes motivacionals i de satisfacció dins de les organitzacions. En aquesta nova actualització hem comptat amb la col·laboració d’experts en persones, directors generals i de RRHH i l’experiència de milers de treballadors que han opinat sobre les seves empreses amb aquest model.

Read more