Openmet People és la línia de RRHH d’ Openmet Group.
El nostre objectiu és ajudar a les empreses a créixer mitjançant el correcte mesurament, l’assessoria en la presa de decisions i el diagnòstic de l’opinió del recurs més valuós de qualsevol empresa: les persones que treballen en ella.
Des d’ Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament dels RRHH – recursos humans de la companyia
i maximitzem l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i de la millor plataforma de Enterprise Feedback Management.
En un entorn laboral en constant canvi, mesurar l’experiència de l’empleat s’ha convertit en una prioritat estratègica. Aquest procés no només millora el compromís i la satisfacció, sinó que també impacta directament en la retenció de talent i la productivitat. En aquest article, descobriràs com mesurar eficaçment l’experiència de l’empleat utilitzant eines avançades, estratègies pràctiques…
L’experiència de l’empleat es posiciona com un factor essencial per a l’èxit empresarial, especialment en un entorn laboral que canvia ràpidament. De cara al 2025, les empreses han d’anticipar-se a les tendències i adoptar estratègies innovadores que prioritzin el benestar, el compromís i la productivitat. En aquest article, explorarem enfocaments clau per transformar l’experiència de…
El teletreball i el compromís dels empleats s’han convertit en temes clau per a les organitzacions modernes. A l’entorn laboral canviant actual, el teletreball ha passat de ser una solució temporal a una realitat estructural dins de les organitzacions. Però, quin impacte real té en el compromís dels empleats? I com perceben aquest canvi tant…
En un món cada cop més conscient de la importància de preservar el medi ambient i promoure el benestar social, el concepte de lideratge sostenible ha emergit com una necessitat imperant en la gestió empresarial. Aquest enfocament va més enllà de la simple maximització de beneficis i es centra en l’impacte positiu que les organitzacions…
Característiques i beneficis al món organitzatiu En un món ple d’incerteses i reptes constants, el lideratge resilient emergeix com un far d’esperança i estabilitat. Més que mai, les organitzacions necessiten líders que no només siguin capaços d’enfrontar l’adversitat, sinó de créixer i prosperar dins d’ella. En aquest article, explorarem què és el lideratge resilient, les…
En l’era moderna, el lideratge ha evolucionat més enllà de les parets de les oficines i sales de reunions tradicionals per adaptar-se a un entorn digital en constant canvi. En aquest nou context, el lideratge digital emergeix com un element crucial per l’èxit de les organitzacions en un món impulsat per la tecnologia. ¿Què és…
El nou Model de lideratge d’Openmet El lideratge és una força impulsora de l’èxit de qualsevol organització. Des de dirigir equips cap a objectius compartits fins a inspirar innovació i promoure un ambient de treball positiu, els/les líders juguen un paper fonamental en el creixement i la sostenibilitat de les empreses. No obstant això, mesurar…
L’evolució del Model 5F de Clima Laboral d’Openmet El canvi constant que viuen les organitzacions exigeix una adaptació constant per garantir que aquestes continuïn sent rellevants i efectives. A Openmet People, líders en la recerca i desenvolupament d’eines de mesura del clima laboral, hem fet un pas cap a l’evolució amb canvis significatius en el…