En el dinàmic i competitiu món organitzacional actual, la capacitat d’adaptació i l’agilitat s’han convertit en pilars fonamentals per l’èxit. En aquest context, el lideratge agile ha sorgit com una metodologia efectiva per gestionar equips i projectes de manera eficient i orientada als resultats. En aquest article, explorarem les característiques clau del lideratge àgil i…
En l’era moderna, el lideratge ha evolucionat més enllà de les parets de les oficines i sales de reunions tradicionals per adaptar-se a un entorn digital en constant canvi. En aquest nou context, el lideratge digital emergeix com un element crucial per l’èxit de les organitzacions en un món impulsat per la tecnologia. ¿Què és…
El nou Model de lideratge d’Openmet El lideratge és una força impulsora de l’èxit de qualsevol organització. Des de dirigir equips cap a objectius compartits fins a inspirar innovació i promoure un ambient de treball positiu, els/les líders juguen un paper fonamental en el creixement i la sostenibilitat de les empreses. No obstant això, mesurar…
Cultura corporativa, descobrint l’ànima de l’organització Openmet ha tornat a marcar el ritme en la gestió organitzativa amb el seu Model 4C de Cultura corporativa. Aquest enfocament integral ens permet identificar i gestionar la cultura organitzativa, a més de proporcionar-nos les eines necessàries per transformar i assolir la cultura desitjada.En aquest sentit, hem inclòs una…
L’evolució del Model 5F de Clima Laboral d’Openmet El canvi constant que viuen les organitzacions exigeix una adaptació constant per garantir que aquestes continuïn sent rellevants i efectives. A Openmet People, líders en la recerca i desenvolupament d’eines de mesura del clima laboral, hem fet un pas cap a l’evolució amb canvis significatius en el…
Des de fa anys, la satisfacció dels clients s’ha convertit en un pilar fonamental per a l’èxit de les empreses. Els clients satisfets no només repeteixen, sinó que també recomanen les seves experiències positives a altres persones, la qual cosa alhora fomenta l’èxit empresarial. En aquest context, les enquestes de satisfacció s’han convertit en una…
El terme empowerment prové de paraules com poder, habilitar, facultar o permetre. Significa donar potestat a altres membres de l’equip i transmetre’ls el sentiment que són amos de la seva feina. Es tracta d’una filosofia empresarial a través de la qual l’organització facilita als seus treballadors/es la informació i els mitjans necessaris per a que…
Saber motivar als treballadors/es és una tasca fonamental per a qualsevol empresa que busqui un alt rendiment i un clima laboral saludable. Quan les persones se senten motivades, augmenta el seu compromís, productivitat i lleialtat cap a l’organització. D’altra banda, un equip desmotivat pot impactar negativament en la qualitat de la feina, l’ambient laboral, la…